Desde su fundación en 1993, Cojebro se ha consolidado como una de las organizaciones empresariales más influyentes en el canal de corredores.

La entidad se distingue por agrupar a corredurías de seguros independientes, proporcionándoles acuerdos comerciales, herramientas tecnológicas, formación y servicios que potencian su crecimiento y competitividad en el mercado.

Actualmente, Cojebro cuenta con 54 socios (53 corredurías y una agencia de suscripción), más de 150 oficinas repartidas por España y Andorra y atiende a más de 1,5 millones de clientes. Los socios gestionan primas que superan los 1.150 millones de euros anuales. Esta estructura le ha permitido convertirse en un referente de confianza y excelencia dentro del sector asegurador.

Misión y Valores

Cojebro tiene como misión fortalecer la posición de sus socios mediante la colaboración, la innovación y el desarrollo de servicios cualificados – algunos de ellos, exclusivos-. La organización se rige por tres pilares fundamentales:

1. Rentabilidad: Mediante estrategias que optimizan los costes operativos y potencian la eficiencia en la gestión empresarial.
2. Eficiencia e inversión: A través de la implementación de herramientas tecnológicas avanzadas que agilizan los procesos y mejoran la competitividad.
3. Colaboración: Promoviendo sinergias entre las corredurías asociadas para maximizar oportunidades de negocio y fortalecer la relación con las aseguradoras.

Estos valores han permitido que Cojebro se mantenga a la vanguardia en un sector altamente competitivo, donde la digitalización y la personalización del servicio son factores clave para el éxito.

Servicios Destacados

Cojebro ofrece a sus socios una numerosa gama de servicios diseñados para facilitar su operativa diaria y aumentar su rentabilidad. Entre ellos destacan:

1. Cojebro BackOffice

En este espacio se engloban soluciones tecnológicas que permiten automatizar procesos, reduciendo costes operativos y mejorando la eficiencia en la gestión empresarial. Con estas herramientas, los socios pueden centrarse en ofrecer un mejor servicio al cliente, siendo ayudados por BackOffice en la gestión de tareas repetitivas y burocráticas.

2. Cojebro Network

Un espacio exclusivo que permite a los socios acceder a un ecosistema de colaboración, tarificación y emisión online de seguros. A través de Network, los corredores pueden ofrecer productos exclusivos de la gama «Like«, diseñados para resolver las necesidades de los clientes en un mercado en constante evolución y con mayores garantías ante la exigente competencia.

3. Central de Compras y Servicios

Cojebro ha establecido acuerdos estratégicos con proveedores de tecnología, asesoría jurídica y otros muchos servicios clave para la gestión empresarial de sus socios. Esto les permite acceder a herramientas y soluciones innovadoras con condiciones preferenciales, optimizando así la gestión y rentabilidad de sus corredurías.

Formación y desarrollo profesional

Conscientes de la importancia del conocimiento en el sector asegurador, Cojebro ha desarrollado una sólida propuesta de formación para sus socios (empleados y colaboradores). A través del Campus Cojebro, la entidad ofrece cursos presenciales y online que abarcan desde formación reglada para el acceso a la profesión hasta programas de actualización sobre normativas y tendencias del sector.

Además, ha desarrollado iniciativas específicas para garantizar el relevo generacional dentro del sector, como:

• Cojebro Sucesores: Un programa diseñado para preparar el relevo generacional y apoyar a la empresa familiar.
• Erasmus Cojebro: Un programa de intercambio que permite a los profesionales conocer otras corredurías y aprender de sus experiencias, fomentando así la innovación y el intercambio de buenas prácticas.

Responsabilidad Social Corporativa

Cojebro no sólo se enfoca en la rentabilidad y el crecimiento de sus socios, sino que también tiene un fuerte compromiso con la responsabilidad social corporativa (RSC). La organización ha desarrollado diversas iniciativas alineadas con los principios ESG (Environmental, Social, and Governance) y la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Para coordinar todas estas acciones, Cojebro ha creado su Consejo Social SegurLike, próxima Fundación SegurLike, de la que son miembros Dª. Pilar González de Frutos (Presidenta) y Alejandro Izuzquiza.

Sus ámbitos, e iniciativas respectivas, más destacados son:

• Solidario: El Camino de Santiago SegurLike Solidario y su Km 0 se ha constituido como una cita obligada del sector asegurador, en la que se combina camaradería, compañerismo, esfuerzo, raíces humanistas y solidaridad. Entidades beneficiadas han sido Yakaar África, Fundación Rosa Oriol, Banco de Alimentos, Fundación APE, Mensajeros de la Paz, World Central Kitchen y Fundación Gasol. Y, SegurLike Help: Iniciativa de apoyo social para situaciones de emergencias y desastres humanitarias, y voluntariado social en favor de colectivos vulnerables.

• Cultural: Con la Gala Cultura y Seguro, acto de carácter bienal en el que se reconocen a personas y entidades por su aportación a la cultura, dentro y fuera del sector asegurador: Mario Vargas Llosa, José Luis Garci, Fundación Axa, Fundación Mapfre, Radio televisión Española y Antena 3 (Pasapalabra). Y con la recuperación de la anual y tradicional Misa por la festividad de la Patrona del Seguro
• Medioambiental: SegurLike Planet es un espacio enfocado en la sostenibilidad y la concienciación ambiental, dentro y fuera del sector asegurador. Con iniciativas como el Bosque SegurLike, la reforestación y protección de la biodiversidad en la Amazonia peruana y el documental La Selva de Cristal, dirigida por Gerardo Olivares y protagonizada por Arturo Valls.