Campus del Seguro ha creado una herramienta de información sobre la formación obligatoria de todas las personas que participan en la distribución de seguros, a la que ha llamado “Profesor Greenfield” y la pone “en abierto” en su web y sin coste alguno a disposición de todos los distribuidores de seguros que quieran utilizarla para consultar cuál es la formación, requisitos y demás aspectos de cada una de las personas que forman parte de sus equipos, ya sean directivos, empleados o redes externas.

La herramienta recoge nada menos que 61 variables diferentes de la formación que deben realizar los directivos, empleados y colaboradores de: entidades aseguradoras y reaseguradoras, operadores de Banca-Seguros, corredores de seguros y corredurías, agentes y agencias y de colaboradores externos.

Según Jorge Campos, director de Campus del Seguro, afirma que «conocer exactamente qué formación les corresponde a los directivos, empleados y colaboradores externos, ha sido siempre un asunto de difícil o imposible comprensión para los mediadores de seguros. La ya derogada Ley de Mediación 26/2006 no terminó de conseguir durante los catorce años que ha estado en vigor que los mediadores tuviesen del todo claro qué personas de sus equipos y redes externas, por la actividad que realizaban, se integraban en el Grupo B y qué otras en el Grupo C y tampoco qué horas de formación obligatoria le correspondían a cada uno».

Señala que esto se complica aún más en el panorama actual con la nueva normativa sobre Distribución de Seguros y será aún más difícil de entender cuando entre en vigor la nueva Resolución de Formación próximamente. Y ello porque la nueva normativa ha venido a incorporar nuevos actores, nuevos requisitos de formación y nuevas categorías. Así, por ejemplo, en el nuevo escenario ahora se integra en la obligación de formación a todas las entidades aseguradoras que deben formar a sus directivos y empleados cuando antes no tenían que hacerlo. Aparece la figura del “personal relevante” a efectos de formación. Se asigna el tipo de formación y su duración en base a nuevos criterios según las tareas o actividad que realice para una misma figura. Así, por ejemplo, a partir de ahora, hay un tipo de formación distinta para quienes asesoren, otra para quienes informen y otra distinta para quiénes ni asesoren ni informen.

Entre las principales novedades que trae la nueva normativa, Campos destaca dos especialmente:

• Que los corredores personas físicas, así como los responsables de la distribución de seguros de las corredurías (antes “Directores Técnicos”) con la nueva normativa de formación tienen que hacer un mínimo de 25 horas anuales de formación continua.
• Que los colaboradores externos que únicamente “captan o presentan clientes” ya no tendrán que hacer ningún tipo de formación obligatoria.

Para Jorge Campos, la nueva herramienta será extraordinariamente útil, porque, tras realizar un amplio análisis de la situación, han llegado a la conclusión de que hay un «enorme desconocimiento respecto la formación exacta que debe realizar cada miembro del equipo o de las redes externas. Incluso, hemos observado que, en muchos casos, la que se está haciendo en realidad no es la que le corresponde, bien porque se esté haciendo más formación de la adecuada o, como en otros casos, se está haciendo menos de la que la norma le asigna por su actividad».

Puede acceder a la herramienta en este enlace.