El Colegio de Mediadores de Jaén ha puesto en marcha una bolsa de trabajo activa dirigida a desempleados y estudiantes, con el fin de fomentar la inserción laboral y el relevo generacional en el sector. Esta iniciativa «no solo permite el envío de currículums y el acceso a ofertas de corredurías y compañías, sino que también incluye un programa de conferencias y asesoramiento profesional».

En el marco de este proyecto, la institución celebró recientemente una jornada de trabajo. El evento reunió a una veintena de candidatos con representantes de compañías líderes AXA, Fiatc, Asisa y Occident . Durante la sesión, las aseguradoras expusieron sus planes de carrera y oportunidades de empleo, facilitando un contacto directo muy valorado por las empresas participantes.

Desde el Colegio se impulsa esta bolsa de empleo destacando cuatro razones estratégicas para apostar por el sector asegurador:

• Alta empleabilidad y estabilidad: Es un sector refugio y en crecimiento, ajeno a las crisis, donde los mediadores gestionan el 50% de los contratos en España.
• Relevo generacional urgente: Ante la próxima jubilación del 40% de los profesionales, el mercado busca sucesores para carteras consolidadas, no solo empleados.
• Innovación y autonomía: La profesión integra herramientas como Big Data e IA , permitiendo desarrollarse como Agente (con respaldo de marca) o Corredor (empresario independiente).
• Igualdad: Un entorno cada vez más paritario, donde las mujeres representan ya más del 43% del colectivo.

Para garantizar la excelencia de los candidatos, el Colegio ofrece acceso a la Escuela de Negocios CECAS , impartiendo el Curso de Nivel 1 certificado por la Universidad CEU San Pablo.