Fundación Aon España y Fundación Randstad han puesto en marcha el tercer Speed Job Dating, una iniciativa que se consolida para impulsar el talento con discapacidad y facilitar la integración laboral de 12 graduados del Programa Campvs de Fundación A La Par en puestos adaptados a su perfil profesional en Comercio, Administración y Hostelería.

En esta tercera edición del Speed Job Dating, que tiene lugar de manera telemática en los días 25 y 26 de mayo, participan 11 empresas -Astellas Farma, Becton Dickinson, LafargeHolcim, Sage, Roche Farma, Alstom, Makro, Ericsson, RSI Caja Rural, Pfizer y Fujitsu-, realizando entre dos y tres entrevistas rápidas, de unos 15 minutos de duración, a cada uno de los candidatos. El Speed Job Dating se enmarca en el Programa Abriendo Puertas, un proyecto colaborativo de Fundación Aon España, Fundación Randstad y Fundación A La Par, cuyo objetivo es el de mejorar la empleabilidad de personas con otras capacidades.

Pedro Tomey, director general de Fundación Aon España, expresó que “es un orgullo contribuir a la formación de los graduados de Campvs y a la empleabilidad de los profesionales del mañana”, y añadió: “Estoy convencido de que este tercer Speed Job Dating será un éxito y traerá consigo contrataciones y oportunidades de empleo para nuestros jóvenes”.

El Programa Campvs de Fundación A La Par, impulsado desde sus inicios por Fundación Aon España mediante aportaciones económicas y de voluntarios que actúan de mentores de los alumnos e imparten master clases, busca desarrollar las competencias personales, sociales y profesionales de jóvenes con discapacidad intelectual que acceden a esta formación superior, ayudándoles también a llevar a cabo prácticas laborales en empresas.