March Risk Solutions ha cerrado un acuerdo con el Grupo Atisa, especialista en consultoría y externalización de procesos en el ámbito laboral, financiero y jurídico, con el objetivo de ayudar a las empresas a elaborar un plan de reestructuración de sus plantillas asesorándolas en la toma de decisiones encaminadas a reducir costes y centrar los recursos en el futuro del negocio poniendo el foco en el cuidado de los empleados.

De cara a la finalización de los procesos de ERTEs, tras la última prórroga del Gobierno que terminará próximamente, multitud de empresas tendrán la necesidad de tomar medidas para adaptarse a las nuevas tendencias del mercado y así garantizar el futuro del negocio abordando procesos de reestructuración y reducción de costes.

Con el objetivo de ayudar a las empresas a tomar estas medidas, March RS y Grupo Atisa, a través de su experiencia en el diseño, aseguramiento y asistencia técnica y jurídica ofrecen a las empresas adecuar su dimensión a través de prejubilaciones, Expedientes de Regulación de Empleo y programas de salidas voluntarias.

Según los firmantes del acuerdo, su enfoque se diferencia por el cuidado al empleado, prestándole un servicio personalizado de asesoramiento y gestión administrativa de todos los trámites hasta el momento de la jubilación. Una atención cercana a los empleados que se desvinculan facilita a la empresa la consecución de sus objetivos disminuyendo el riesgo de conflictividad y protegiendo su imagen reputacional.

Se unen servicios de consultoría, servicios completos de gestión, contratación de pólizas de seguros y atención al empleado para garantizar el éxito a las empresas que afronten este tipo de procesos de transformación.