Santalucía ha lanzado una nueva campaña de comunicación centrada en su Canal de Agentes Exclusivos (CAE), con el objetivo de disponer de 10 nuevas agencias antes del fin de 2025. Además, cada uno de los 3 años siguientes del ciclo estratégico, la aseguradora quiere incorporar 150 nuevos agentes y un total de 40 agencias de nueva apertura.

La compañía, ha puesto en marcha una campaña de captación de talento comercial en redes sociales que incluye dos vídeos promocionales (CAE-Inicia / CAE-Emprende) que visibilizan la experiencia real de formar parte de una red consolidada, profesional y con vocación de crecimiento, además de dar a conocer las ventajosas condiciones del plan de carrera que ofrece a los nuevos agentes.

Formación, acompañamiento y plan de carrera

Los vídeos están concebidos como piezas que recogen el testimonio de agentes de diferentes perfiles y trayectorias, así como el respaldo y acompañamiento que reciben por parte de Santalucía en cada etapa de su desarrollo profesional. «En ellos se muestra el compromiso de la aseguradora con la formación continua, la estabilidad y el crecimiento dentro de un proyecto sólido».

La campaña incide especialmente en el plan de carrera del CAE, una propuesta profesional diseñada para atraer a perfiles con vocación comercial, espíritu emprendedor y compromiso a largo plazo. El itinerario combina formación técnica, acompañamiento por parte de mentores y responsables territoriales, así como incentivos alineados con el rendimiento y la fidelización del cliente.

Para José María Romero, director del Canal de Agentes Exclusivos, “es un reflejo de lo que somos y de lo que queremos seguir construyendo: un canal fuerte, profesional y con una clara vocación de servicio. Apostamos por las personas y por su crecimiento dentro de un proyecto sólido y con futuro”.

Una red en expansión

Actualmente, el canal cuenta con cerca de 250 agentes y, en el primer semestre de 2025, ha incorporado 18 nuevos agentes generalistas, que ya aportan un 10% del Valor de Nuevo Negocio (VNB) del canal. Para la segunda mitad del año, el reto pasa por consolidar estos nombramientos e impulsar la incorporación de agentes financieros, ampliando el alcance comercial y la especialización del canal.