Willis ha anunciado la ampliación de sus centros globales de colocación de Seguros Generales (Property & Casualty, P&C) con la incorporación de Dubái y Madrid como nuevas ubicaciones estratégicas dentro de su equipo Direct & Facultative (D&F).

Esta expansión busca reforzar la presencia internacional de la compañía y permite a los clientes acceder al mercado asegurador global mediante un único interlocutor, apoyado en capacidades de diseño, colocación, analítica y gestión de siniestros para ofrecer «soluciones innovadoras y competitivas».

Operando como un único equipo global D&F, esta estructura facilita asignar cada riesgo al mercado más adecuado -local, mayorista o facultativo- y ofrece un acceso coordinado a más de 400 mercados aseguradores en todo el mundo. Con Madrid y Dubái, Willis  consolida una red internacional de hubs que incluye plazas como Londres, Bermudas, Miami, Singapur, Hong Kong y Shanghái.

Garret Gaughan, responsable Global de Direct & Facultative en Willis, comentó: “Estamos encantados de anunciar la incorporación de dos nuevos hubs globales. Somos conscientes de que los clientes buscan cada vez más complementar el acceso tradicional al mercado con las ventajas competitivas que ofrecen los mercados internacionales, tanto emergentes como consolidados. La expansión de nuestros hubs globales nos permite responder a esta demanda, situándonos más cerca del talento, la experiencia y las dinámicas culturales que definen estos mercados locales. Madrid refuerza naturalmente nuestra conexión con Latinoamérica, mientras que Dubái amplía nuestro alcance en la región de Oriente Medio. Al ampliar nuestra presencia global y fortalecer la colaboración entre mercados, garantizamos que nuestros clientes se beneficien de soluciones competitivas y orientadas al futuro, dondequiera que estén en el mundo”.

Por su parte, Eleni Lykoudi, directora de CEEMEA, añadió: “Nos complace anunciar la nueva oferta de Seguros Generales D&F en Dubái. Esto refleja nuestro compromiso de fortalecer nuestra presencia regional, mejorar nuestras capacidades de servicio y respaldar un crecimiento sostenido. Está alineado con las amplias oportunidades que identificamos en la región CEEMEA”.

El máximo responsable de Willis para España, Iván Sainz de la Mora, declaró: “La expansión del hub global en Madrid nos permite apoyar aún más a nuestros clientes, aprovechando el conocimiento y la experiencia de diferentes sectores y geografías. Aplicar las lecciones aprendidas en un mercado a los desafíos emergentes en otro refuerza nuestra capacidad de responder a riesgos complejos y en evolución. Esto refleja la relevancia del mercado español y, en particular, de Madrid como un punto de acceso internacional clave en el futuro”.

Encuesta de Gestión del Absentismo

Por otra parte, WTW ha publicado los resultados de su Encuesta de Gestión del Absentismo 2026 en España, un análisis que confirma que el absentismo se ha consolidado como un desafío estratégico para las organizaciones, con impacto directo en costes, productividad y experiencia del empleado. El estudio revela que el 73% de las empresas ha visto aumentar el absentismo a corto plazo, mientras que el 68% detecta un repunte de las bajas de larga duración, en un contexto en el que más de 7 de cada 10 compañías ya perciben un incremento de los costes asociados.

El informe identifica además como principales focos de preocupación la salud mental, las enfermedades leves y los trastornos musculoesqueléticos, y señala que las empresas están acelerando la integración de la gestión del absentismo con otras palancas clave de RR.HH. -beneficios, bienestar y retribución- para abordar el problema con un enfoque más preventivo y basado en datos. En este escenario, WTW subraya que el éxito en 2026 dependerá de reforzar capacidades internas, mejorar el soporte de salud y bienestar y profesionalizar la gestión con políticas claras, formación a managers y una mejor toma de decisiones apoyada en analítica.