Los Colegios de Mediadores siguen con sus actividades de formación, así como con la suscripción y renovación de acuerdos de colaboración con entidades aseguradoras:

Colegio de Valencia. Ha renovado recientemente el protocolo de colaboración que mantiene con Caser. El director territorial de Levante del Negocio de Agentes y Corredores de Caser, Juan José Hernández, y el presidente del órgano colegial, Jorge Benítez, han sido los encargados de rubricar la renovación del acuerdo. “Esta firma no hace sino consolidar la relación que mantenemos con el Colegio de Valencia, ya estrecha desde hace años”, ha dicho Juan José Hernández. Por su parte, Jorge Benítez ha agradecido la renovación de este protocolo, que supone seguir trabajando juntos un año más. Además, el presidente del Colegio de Valencia ha destacado cómo en los momentos de incertidumbre es cuando los clientes necesitan más que nunca de un asesor profesional. En este sentido, Juan José Hernández ha asegurado que «si los clientes han percibido al seguro cercano en los peores momentos que hemos vivido, ha sido por el esfuerzo y la capacidad de adaptación que han demostrado tanto las compañías como los mediadores. Estos acuerdos son fundamentales para que este engranaje funcione». En virtud de este protocolo, Caser colaborará en materia de formación con el Colegio. Asimismo, Caser tendrá oportunidad de acercar a los mediadores valencianos sus nuevos productos y líneas de trabajo, ya que el acuerdo abre una canal de comunicación directo entre la compañía y los mediadores colegiados. Caser es una compañía que apuesta por la digitalización del sector y la profesionalización, con una clara vocación innovadora en sus soluciones aseguradoras.

Por otra parte, Adolfo Ventura, CEO de TallerDigital.com, impartió el pasado 30 de septiembre un curso sobre WhatsApp Business en el Colegio de Valencia. Los asistentes aprendieron a utilizar WhatsApp no sólo como una simple aplicación de mensajería, sino como «una herramienta de marketing digital que se puede integrar en nuestro proceso de atención a clientes y posibles clientes, destacando su aportación a la última parte del embudo de conversión», según señala Ventura, que también destaca «su ventajosa combinación con Facebook y otras plataformas para realizar campañas de publicidad». Para Adolfo Ventura esta herramienta «puede ayudar a pasar de la atención telefónica uno a uno a repartir las tareas y gestionar más conversaciones, más fácilmente y con recursos automatizados».

Colegio de Málaga. Ha suscrito con Plus Ultra la renovación del convenio de colaboración que sostienen ambas entidades, «con el objetivo de fortalecer la figura del mediador e impulsar su actividad en la provincia. De esta manera, la aseguradora refuerza su compromiso con el desarrollo comercial de este colectivo». Asimismo, el acuerdo también fomentará la participación de la aseguradora en los eventos que realice el Colegio para apoyar a la red de mediación. El director de la zona de Corredores de Andalucía Oriental y Murcia de Plus Ultra Seguros, Alberto Bartolomé,  y el vicepresidente del Colegio de Málaga, Benito Rius. Bartolomé destacó que la aseguradora mantiene su apuesta clara y decidida por la mediación en Málaga, ya que es «un colectivo fundamental para atender a nuestros clientes de una manera cercana y profesional, ofreciéndoles el producto o servicio que mejor se adapte a sus necesidades». Por su parte, Rius agradeció el «continuo apoyo con el que ha contado el Colegio por parte de Plus Ultra, una compañía puntera que apuesta por la mediación y que busca el desarrollo constante del sector. Esta renovación, hace posible afianzar el desarrollo de los mediadores, mejorar sus capacidades y, de esta manera, ofrecer un mejor servicio a los clientes».

Colegio de Zaragoza. Ha organizado una jornada formativa en colaboración con Mapfre, que ha podido ser seguida tanto presencialmente como online. Ángel Crespo, subdirector de Desarrollo de Negocio Vida de Mapfre, explicó las diferentes alternativas de previsión social empresarial. El acto contó también con la presencia de Isabel Eguillor, directora territorial de Aragón de Mapfre, y el presidente del Colegio, Miguel de las Morenas. En la cita se abordaron, entre otras cuestiones, las posibles soluciones de las empresas en materia de reestructuración de plantillas, así como las diferentes garantías aseguradoras para empleados con más de 55 años o la formulación sistemas de rentas mensuales garantizadas hasta la edad de jubilación del trabajador. Para Miguel de las Morenas, «es muy interesante que nuestros mediadores conozcan las posibilidades y los instrumentos que existen a la hora de abordar las distintas alternativas que hay en el ámbito de la previsión social empresarial». Igualmente, Mapfre dio a conocer las soluciones que ofrece a las empresas para resolver los acuerdos por baja voluntaria del trabajador y puso ejemplos de las bajas incentivadas como soluciones a la previsión social empresarial, así como los sistemas de rentas mensuales garantizadas hasta edad de jubilación del trabajador, entre otras cuestiones.