Aegon celebró el viernes pasado su jornada anual de voluntariado. La iniciativa ha reunido a cerca de 300 empleados en más de diez actividades diferentes organizadas junto a entidades sociales, todas ellas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.

En esta edición, los esfuerzos se han centrado especialmente en cuatro grandes áreas: el cuidado del medioambiente (ODS 13), la promoción de la salud y el bienestar (ODS 3), la igualdad de género (ODS 5) y la reducción de las desigualdades (ODS 10). La jornada ha permitido a los participantes involucrarse en actividades como la recogida de residuos en entornos naturales, sesiones de sensibilización sobre la diversidad LGBTIQ+, apoyo a personas mayores y con discapacidad, así como acompañamiento laboral a mujeres en riesgo de exclusión y a personas con ELA.

«Cada año vemos el inmenso valor de las iniciativas de voluntariado tanto para las personas a las que apoyamos como para nuestros propios equipos», destacó Smara Conde. «Fomentar una cultura corporativa comprometida también significa crear espacios donde podamos actuar con propósito y dejar una huella desde una perspectiva humana. Estos son momentos en los que realmente percibimos que en Aegon somos personas que cuidan de personas: sintonizamos, damos un paso adelante y somos una fuerza para el bien. En Aegon, creemos en dejar el mundo un poco mejor de lo que lo encontramos, y eso comienza con cada uno de nosotros: una persona, un día, un proyecto a la vez».

Entre las organizaciones participantes en esta edición se encuentran entidades como Cruz Roja, Grandes Amigos, Mensajeros por la Paz y el Espacio Mujer Madrid, entre otras. A través de talleres, dinámicas grupales y acciones de voluntariado directo, los empleados de Aegon han podido aportar su tiempo y ayudar a las personas a vivir su mejor vida, destaca la aseguradora.