Aemes informa a sus empresas de mediación asociadas de que el pasado 13 de mayo, fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, entrando en vigor ese mismo día de su publicación en el BOE, y que contiene numerosas novedades en materia laboral, que la asociación ha resumido en estos 11 puntos:

1. FUERZA MAYOR TOTAL (Artículos 1.1, 4.1 y 4.5)

2. FUERZA MAYOR PARCIAL (Artículos 1.2, 4.2 y 4.5)

3. TRAMITACIÓN DE RENUNCIAS, VARIACIONES DE DATOS Y EXONERACIONES (Artículos 1.3, 4.3 y 4.4)

4. CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS (ETOP) (Artículo 2)

5. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

6. LÍMITES RELACIONADOS CON REPARTO DE DIVIDENDOS Y TRANSPARENCIA FISCAL (Artículo 5). 

7. COMPROMISO DE MANTENIMIENTO DEL EMPLEO (Disposición Final Primera. Tres)

8. PROHIBICIÓN DE DESPEDIR (Disposición final Segunda).

9. SUSPENSIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES (Disposición final Segunda).

10. COMISIÓN DE SEGUIMIENTO TRIPRTITA LABORAL (Disposición adicional segunda).

11. EXTENSIÓN DE LOS ERTES POR CAUSA DE FUERZA MAYOR Y DE LAS MEDIDAS EXTRAORDINARIAS EN MATERIA DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO Y COTIZACIÓN (Disposición adicional primera).