El día 27 de marzo, según informa Aemes se reunió la comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Mediación de Seguros Privados, para tratar los capítulos III, IV y VI, relativos respectivamente a Política de Empleo, Periodos de Prueba y Formación Profesional.

Respecto a la política de empleo, como consecuencia de las modificaciones operadas en el Estatuto de los Trabajadores sobre los contratos de trabajo, es imperativo realizar una completa revisión y adaptación de este capítulo a la nueva norma.

AEMES ha solicitado la ampliación de la duración de los contratos eventuales a 12 meses y que los contratos para la sustitución permitan agrupar varias reducciones de jornada y hacer un único contrato de sustitución a tiempo completo.

En relación al Capítulo IV. Periodo de Prueba, la parte sindical en bloque propone reducir los actuales periodos de prueba y que las situaciones derivadas de nacimiento, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, violencia de género, o incapacidad temporal puedan suspender el cómputo del periodo de prueba.

Aemes por su parte, considera necesario revisar únicamente los periodos de prueba de los contratos para la formación y en prácticas, para adaptarlos a la nueva regulación.

Por último, en consideración al Capítulo VI. Formación, los sindicatos se han comprometido a enviar a la patronal un documento único que recoja todas sus propuestas.

Aemes, por su parte, propone eliminar la posibilidad de que las 20 horas de formación de convenio se puedan acumular en 3 años, y que el tiempo de formación sea el correspondiente según la regulación de la IDD (15 horas para el nivel 3 y 25 para el restante).

La próxima reunión de la comisión Negociadora se celebrará el próximo día 11 de abril.