Según informan los organizadores, los tres directivos compartirán la experiencia adquirida en sus respectivas empresas y los retos a los que se enfrentan los negocios de la mediación para preparar con éxito el relevo generacional. Ferrer representa la cuarta generación mientras que Valdés, la segunda, y Benassar, la primera, en una compañía que fundó en 1993 junto a su madre.

Albert Ferrer desarrolló su carrera profesional, durante más de 10 años, fuera de la empresa familiar, lo que le permitió conocer diferentes sectores, industrias y clientes. Se incorporó a Ferrer&Ojeda en 2017. Es licenciado y MBA en Business & Management por Esade. 

Pablo Valdés se incorporó al negocio familiar en 2004 como gerente de riesgos, pasando a ocupar el puesto de director ejecutivo en 2008. Se ha formado en la Universidad de Oviedo y cuenta con un Máster en Seguros Privados por la citada universidad.

Por su parte, Helena Bennasar es mediadora titulada por la Escuela de Negocios de Seguros CECAS, y es responsable de la estrategia de Anke Sevenster desde su fundación en Palma de Mallorca.

Desde el Consejo General señalan que, “nos encontramos ante el mayor relevo generacional de la historia. Durante los próximos años muchas personas se van a jubilar, en un entorno en el que más del 95% son empresas familiares, con un volumen de facturación muy importante. Se da un momento crítico porque en el que el profesional debe decidir entre vender, integrarse en otros grupos o traspasar el negocio a sus sucesores”.