Allianz subvencionará anualmente el programa “Es fácil dejar de fumar… ¡si sabes cómo!” a todo el personal que lo solicite, basado en la premisa de que el fumador abandone el hábito por convicción. Esta iniciativa forma parte del Convenio Colectivo (2018-2021) y persigue apoyar e incentivar a aquellos miembros de su equipo que deseen abandonar el hábito del tabaquismo.

Para fomentar la concienciación y el refuerzo por parte de todo el equipo a los participantes en el programa, la compañía ha incorporado a la iniciativa, el Día Saludable Allianz. Si el 40% de los 99 colaboradores inscritos al programa abandona el hábito del tabaco, en un período de 6 meses, todos los trabajadores no fumadores dispondrán de un día de permiso.

La campaña “Di adiós al tabaco ¡y disfruta de la vida!” forma parte del plan de Prevención del Riesgo Cardiovascular y se enmarca en el proyecto “Work Well”. Este proyecto tiene como objetivo velar por la salud y el bienestar de los empleados.

Work Well en Allianz Seguros

En 2019 el plan Work Well de Allianz se centrará en 5 pilares: seguridad vial, prevención del riesgo cardiovascular, prevención de dolencias óculo-visuales, protección del embarazo y bienestar emocional a través de talleres específicos.

Todas las actividades y talleres tienen como nexo común la promoción del cuidado de la salud y la prevención de riesgos laborales. Desde que en 2017 comenzara el programa Work Well de Allianz, más de 7.000 usuarios se han beneficiado de sus actividades y talleres, todos ellos relacionados con diferentes ámbitos del bienestar.

La labor de Allianz Seguros fue galardonada el año pasado con el “Work Well Award”, una distinción promovida y otorgada por el Grupo Allianz cuyo fin es premiar las mejores prácticas en materia de acciones de bienestar implantadas en los diferentes países en los que Allianz está presente. España se alzó con este galardón por el cual competían otros ocho países.