Allianz Partners explica que el ranking de Forbes tiene como propósito reconocer la valoración que le otorgan los empleados a sus empresas siguiendo distintos criterios como son la retribución equitativa, la posibilidad de desarrollo profesional, la conciliación, la sostenibilidad y el respeto a la diversidad, entre otros.

Además, en esta ocasión Forbes quiso dar especial relevancia a elementos como la incorporación de la tecnología a las herramientas de trabajo y la flexibilidad en la jornada laboral. En este sentido, Allianz Partners destaca en el ranking de Forbes por su talento interno con el que cuenta gracias a un equipo multidisciplinar que puede trabajar desde cualquier geografía, continente y lugar en remoto. Según Marta Artieda, directora de RRHH de Allianz Partners España, «esto es posible gracias a la puesta a disposición de los colaboradores, cada vez más globales, de herramientas y tecnología que facilitan y agilizan su trabajo para que puedan dedicarse a lo verdaderamente importante: el trato con las personas».

Sobre el anuncio del ranking, Borja Díaz, CEO de Allianz Partners España, declaró estar «muy orgulloso de contar con un equipo tan talentoso y dedicado como el nuestro que hace de Allianz Partners un entorno profesional, diverso, igualitario y seguro para todos.  Este, junto al resto de reconocimientos, premios e hitos que recientemente hemos conseguido juntos, son el resultado del trabajo que hacemos día a día para cumplir con nuestro propósito».