A propósito de su 20 aniversario y en el marco del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, Fundación Másfamilia ha celebrado recientemente su entrega de ‘Premios efr’. Dentro de la modalidad ‘Personas’, la fundación premió diferentes categorías, entre ellas: ‘Manager efr más comprometido’; galardón que ha recaido en Amparo Merino, responsable de Bienestar y Prevención de Allianz Partners España.

Un reconocimiento que caracteriza, según la entidad, a «un profesional responsable, que siente como propios los logros de la empresa, celebra con esta sus éxitos y realiza un mayor esfuerzo cuando es necesario».

Una Manager Comprometida

Amparo es manager efr desde 2011, una posición desde la que hizo posible la primera certificación de Allianz Partners España como empresa Familiarmente Responsable, integrando 54 medidas en torno a la conciliación familiar, la salud y ayudas económicas diseñadas para el bienestar de todos los Colaboradores de la entidad.

En 2021 Allianz Partners consiguió el nivel B en la certificación efr, siendo reconocida como compañía proactiva gracias a las más de 100 medidas ya implantadas para aquel momento. Actualmente, la compañía ha conseguido dar unidad a todas ellas a través de un enfoque integral y respondiendo a aspectos fundamentales para el bienestar de sus colaboradores tales como: calidad en el empleo, flexibilidad temporal y espacial, apoyo a la familia, desarrollo profesional y personal e igualdad de oportunidades, todo bajo el acompañamiento de Amparo Merino.

«La conciliación, corresponsabilidad, bienestar y protección de nuestros colaboradores, son elementos vitales en Allianz Partners. Como responsable de Bienestar y Prevención y con años de experiencia puedo decir que con trabajo constante y escucha continua podemos mejorar el equilibrio e impulsar el bienestar no solo de nuestros empleados, también el de sus familias. Este reconocimiento me enorgullece porque significa que el esfuerzo que hemos hecho en equipo es visible y marca huella. Seguiremos esforzándonos para hacer de la conciliación,
la corresponsabilidad y la igualdad de oportunidades, una realidad cada vez más común en las empresas», concluye Amparo Merino, responsable de Bienestar y Prevención de Allianz Partners.