Aon ha patrocinado el evento Talent Day 2024. Bajo el lema ‘Learning, Connecting & Inspiring HR: Acelerando el impacto en la comunidad de RRHH’, la jornada ha reunido a más de 90 ponentes, 19 mesas redondas y 12 speed talks, que han explorado el cambio de paradigma laboral sin precedentes al que estamos asistiendo, afirma la organización. En este cambio, “tanto las necesidades y prioridades de las organizaciones como las de los candidatos se están transformando radicalmente. Esta evolución está siendo liderada por el área de Recursos Humanos, que está orientando a las organizaciones hacia una mayor flexibilidad, humanidad y proximidad, situando el bienestar y la salud de los empleados en el núcleo de sus estrategias”.

En esta línea, Carmen Burgos, Executive Director Health Solutions de Aon participó en la ponencia “Human Leadership”, junto con María José Sánchez, C-Coach y conferenciante sobre liderazgo, motivación y bienestar mental.

Durante la ponencia se abordó cómo el desarrollo de un liderazgo eficiente y humanista que priorice el bienestar holístico es esencial para navegar con éxito en el dinámico mundo de los negocios de hoy. Aon se presentó como un aliado estratégico en la toma de decisiones, enfocándose en la creación de redes de seguridad que permitan a los individuos alcanzar su máximo potencial en el ámbito laboral. Estas redes abarcan aspectos físicos, mentales, sociales, financieros y profesionales, fundamentales para fomentar un liderazgo humanista en un entorno empresarial en constante evolución.

En palabras de Carmen Burgos, “contribuimos a que las personas se sientan seguras y protegidas, trasladando al mundo asegurador cuando sea posible o mitigando internamente, cuando no, los riesgos a los que las personas se enfrentan y que puedan ser limitantes o condicionar esa mejor versión requerida para el desarrollo de su actividad y el impacto en su liderazgo”.

Fundación Aon aplica técnicas de IA en la gestión de crisis

Por otro lado, hoy se ha renovado el acuerdo y actividades de la Cátedra de Catástrofes de Fundación Aon en la Escuela de Ingenieros Tecnun de la Universidad de Navarra, donde se está desarrollando una Tesis Doctoral sobre la aplicación de las técnicas de Inteligencia Artificial para ayudar a los gestores de crisis en la estimación de las pérdidas económicas de los desastres y, por consiguiente, en la mejora de la resiliencia para hacerles frente.

El principal objetivo de esta investigación se centra en proporcionar un modelo de Machine Learning que permita comprender la influencia de las distintas variables en las pérdidas económicas generadas a raíz de una catástrofe y las características asociadas en el desarrollo de resiliencia. Para crear dicho artefacto, se utilizarán datos que reflejen las características del sistema analizado y el desastre asociado, modelos de aprendizaje automático que se adapten a los datos para proporcionar resultados consolidados y la aplicación de herramientas y métodos como la Inteligencia Artificial Explicable (XAI) para mejorar la comprensión de los resultados obtenidos y ayudar en la toma de decisiones.

Entre otras actividades de la Cátedra en Tecnun se incluyen, por un lado, la colaboración en el Barómetro Anual de Catástrofes de Fundación Aon, evaluando el impacto económico de los desastres en las infraestructuras críticas; y por otro, el análisis de técnicas y herramientas de IA en las fases de mitigación, preparación y respuesta, subrayando sus beneficios y limitaciones.