Más visibilidad de la mujer y la necesidad de modelos a seguir. Es lo que reclamaban las mujeres de la mesa redonda ‘Visión 360º del liderazgo femenino: avances y barreras’ organizada por ARAG. La sesión ha reunido esta mañana a mujeres de diferentes perfiles que se han convertido en referentes dentro de su campo profesional en un acto en las oficinas de la aseguradora en Barcelona.

En el evento, Silvia Cruz, directora de Planificación Operativa, PMO y de RRHH de ARAG, reflexionaba sobre que “en un mundo ideal no harían falta este tipo de días, pero todas sabemos que no estamos en una sociedad completamente igualitaria. A veces hay que imponer las cosas para que luego se vuelva normal. Por ejemplo, la equiparación de permisos de maternidad y paternidad, que ha hecho que no haya diferencias a la hora de seleccionar personal”.

Al hilo de esta cuestión, Esther Giménez-Salinas, síndica de Greuges de Catalunya, se preguntaba “¿por qué los hombres no estudian carreras que tienen que ver con los cuidados? ¿O por qué el 50% de la población no asume tareas de cuidados? El equilibrio tiene que venir de los dos lados”.