La compañía se ha sumado a la Semana de la Discapacidad 2025 organizada por Fundación Adecco, con la que colabora activamente desde hace una década. La aseguradora ha acogido en sus oficinas de Barcelona a un grupo de 19 jóvenes con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social. La jornada les ha permitido conocer el funcionamiento de distintos departamentos, descubrir los perfiles profesionales más demandados y recibir orientación para el desarrollo de sus competencias. Esta iniciativa busca servir de guía y motivación en su búsqueda de empleo, favoreciendo su acceso al mercado laboral.

Además de esta acción formativa, AXA Partners también participa en el Plan Familia, que ofrece apoyo a colaboradores con hijos/as con discapacidad, y en el Plan Aflora, enfocado en acompañar a sus empleados con discapacidad.

Este año, la aseguradora ha destinado una inversión de 105.000 euros a la mejora de la accesibilidad en sus sedes de Madrid y Barcelona. Entre las acciones llevadas a cabo, destacan la adecuación de accesos mediante el cambio de puertas en diferentes plantas, la mejora de aseos adaptados y la instalación de máquinas vending inclusivas en zonas comunes.

Asimismo, AXA Partners está comprometida con la Ley General de Discapacidad y mantiene acuerdos con Centros Especiales de Empleo, como parte de su estrategia de inclusión social y empresarial.

Todas estas acciones reflejan el compromiso continuo por parte de la compañía para construir un entorno laboral más inclusivo y forman parte de su programa de responsabilidad social, cuyo objetivo es generar un impacto positivo en la sociedad y promover valores de solidaridad, equidad y diversidad.