AXA XL ha anunciado hoy un nuevo equipo de Liderazgo y ha propuesto cambios en el modelo operativo de su negocio de Seguros luego de una revisión estratégica. Los cambios clave propuestos para el modelo operativo incluyen la creación de una única Función global de suscripción de seguros y el establecimiento de tres Unidades de negocio geográficas en todo el continente americano, Eurasia y el mercado del Reino Unido y Lloyd.

La función de suscripción estará dirigida por un Director de suscripción global (Cuo), que trabajará para diseñar la estructura del nuevo modelo propuesto. El Cuo sería responsable de suscribir la gobernanza, los precios, las pérdidas y ganancias y la gestión de los jefes de líneas de negocios globales para definir e impulsar la estrategia del producto.

Las tres Unidades de Negocio geográficas serán dirigidas por Ceos, quienes serán responsables de los balances de sus geografías y de la gestión del talento.

Scott Gunter, Ceo de AXA XL, ha confirmado el siguiente Equipo de Liderazgo para desarrollar el modelo operativo previsto:

• Nancy Bewlay, directora de seguros
• Joseph Tocco, Director Ejecutivo, Américas
• Scott Gunter, Director Ejecutivo Interino, Eurasia.
• Sean McGovern, Director Ejecutivo Interino, Reino Unido y el mercado de Lloyd
• Charles Cooper, Director Ejecutivo, Reaseguros
• Brent Hoffman, Director de Reclamaciones
• Karen le Duc, directora de recursos humanos
• Matthieu Caillat, Director de Operaciones
• Noel Richardson, Director de Riesgos
• Rainer Schoellhammer, director financiero
• Sean McGovern, asesor general

Scott Gunter ha afirmado que «AXA XL es el resultado de adquisiciones y fusiones y con nuestra mayor escala, ahora es el momento de optimizar nuestra estructura logrando el equilibrio adecuado entre la toma de decisiones locales y globales para que sigamos siendo ágiles y flexibles».

Gunter también ha comentado que “he pasado mis primeros 60 días como Ceo considerando nuestras prioridades y nuestra estructura y reuniendo al equipo adecuado para impulsar el AXA XL. Queremos continuar sirviendo a nuestros clientes y corredores lo mejor que podamos mientras somos una organización más simple de navegar. La estructura regional significaría que las decisiones se pueden tomar más rápido en el país, mientras que las funciones globales significarían que nuestros clientes y corredores continúan beneficiándose de nuestra experiencia y conocimientos globales».

Finalmente, ha señalado que “este equipo de liderazgo es un equipo internacional de personas altamente experimentadas: aproximadamente la mitad del equipo tiene experiencia en el legado XL Catlin, mientras que la otra mitad aporta una experiencia diversa y valiosa de todo el Grupo AXA. Este es un paso positivo para AXA XL y creo firmemente que este nuevo Equipo de Liderazgo se asegurará de que seamos el socio de seguros elegido en todas las líneas de negocios y en todo el mundo».