CCOO, tras hacer un breve balance del anterior Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo 2020-2024, ha presentado ante las organizaciones empresariales (Unespa, AMAT, Asecore y CEM) sus propuestas para el nuevo convenio «con el objetivo de mejorar y mantener las condiciones de las plantillas del sector».

Las principales demandas son las siguientes:

 Ámbito funcional: Limitar la externalización de actividades propias del sector y garantizar desde la empresa principal que, en caso de subcontratación, se apliquen las condiciones del Convenio.

 Ámbito temporal: 4 años de vigencia y fijando la ultraactividad indefinida del convenio

 Incremento garantizado sin absorción. Compensación y absorción: Establecer limitaciones a la compensación y absorción, garantizando incrementos salariales netos para toda la plantilla

 Clasificación Profesional:

• Eliminación del Grupo IV Nivel 9 (G-III N-8 nivel mínimo de acceso).
• 2 años máximo en el Grupo III Nivel 8 para acceder al Grupo II.
• Definición de puestos de trabajo del Grupo III Nivel 7
• Incluir labores de atención al público en las funciones del Grupo II
• Inclusión en sistema de clasificación de los puestos de los Servicios de Prevención Propios (SPP), obligatorios en empresas > 500 trab.

 Ascensos y Promociones: Convocar obligatoriamente cada 2 años plazas del Nivel 4

 Desconexión digital: Dejar registrado el uso de todos los equipos y herramientas, con el fin de analizar la posible actividad laboral más allá de los límites de jornada.

Puede consultar la lista completa de peticiones del sindicato en este enlace:

Peticiones de CCOO para el nuevo Convenio de Seguros y Mutuas