CCOO informa que, en la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, se han evidenciado las «enormes diferencias entre CCOO y las patronales en materia salarial», ya que el sindicato pide un incremento salarial fijo mínimo del 16% para los 4 años de vigencia del nuevo Convenio; una cláusula de revisión salarial con efecto retroactivo en función del PIB y el IPC, y alcanzar un Salario mínimo sectorial en tablas de 17.000 euros en 2025. Según CCOO, «las patronales se niegan a incrementos salariales fijos, a pesar de la pérdida de poder adquisitivo. Solo quieren negociar sobre horquillas en función de PIB e IPC. Hemos insistido en nuestra reivindicación, y lo hemos marcado como prioridad».

El sindicato también reclama establecer límites a la externalización de actividades propias y nucleares del sector asegurador, y a la compensación y absorción, garantizando incrementos salariales netos para todas las personas trabajadoras; aumentar porcentaje de aportación anual a la previsión complementaria al 3%; posibilidad de implantar Plan de Pensiones sectorial; introducir en el Convenio de criterios objetivos, no discriminatorios y medibles en los sistemas de retribución variable; y no compensación ni absorción al pasar de Grupo II a I:

Además, CCOO se niega a cualquier tipo de retroceso en la cobertura por IT regulada en Convenio (las patronales pretenden eliminar o reducir el complemento por IT).

La próxima reunión se ha fijado para el 10 de junio.