CenterBrok Servicios a la Mediación afirma que el año que termina ha supuesto para la entidad un ciclo de consolidación, transformación y crecimiento sostenido, ya que la organización ha alcanzado más de 500 millones de euros mediados, superando los 85 socios entre corredurías asociadas e integradas, y reforzando su posicionamiento como una de las redes de mediación más relevantes del territorio nacional.

Así mismo, destacan la reconfiguración de su equipo directivo a lo largo del ejercicio. Por un lado, Cristina Santiago, como nueva directora Comercial, con más de 12 años de experiencia en el sector asegurador y una visión clara para impulsar la red comercial, acelerar la digitalización y consolidar alianzas estratégicas; y por otro, Elías Pérez, como nuevo director de Desarrollo, con el objetivo de optimizar los procesos internos, las integraciones y el despliegue operativo a escala nacional. En línea con esta renovación, CenterBrok recuerda que este año ha reforzado el departamento de suscripción de empresas y ha ampliado su oferta de productos propios.

También subrayan el inicio del proceso de migración del ERP corporativo hacia la plataforma MPM SegElevia, una herramienta que buscan «no solo optimizará la gestión operativa, sino que proporcionará una capacidad superior de análisis, control y toma de decisiones basada en datos. Este cambio tecnológico permitirá a CenterBrok acompañar a sus socios en la mejora de su eficiencia comercial, generar nuevas oportunidades de negocio y profesionalizar aún más la experiencia de cliente».

Para la entidad, la apuesta por la inteligencia artificial y el despliegue de agentes GPT para el análisis de datos y automatización de tareas «refuerzan esa estrategia de digitalización, con el objetivo de facilitar la labor diaria del mediador, enriquecer la información disponible para la toma de decisiones y anticiparse a las tendencias del mercado asegurador».

A nivel comercial, CenterBrok afirma que continuará su expansión en 2026 con la apertura de nuevas oficinas propias. En este contexto, el objetivo de la compañía es cerrar 2026 con un crecimiento de entre el 8% y 10% en primas mediadas, alcanzando más de 12 millones de euros en su línea de negocio directo como correduría, de los cuales 6 millones corresponderán a negocio directo sin colaboradores.

En opinión de CenterBrok, estos resultados proyectados serán posibles gracias a una estrategia clara: fortalecer la figura de la asociación como plataforma de servicios, crecimiento y especialización para sus corredurías. En palabras de Rafa Carrasco, director general de Centerbrok, el objetivo es «asentar los cimientos de un modelo colaborativo, profesionalizado, centrado en el cliente y preparado para liderar la transformación del sector desde la mediación independiente. 2025 ha sido un año de cambio, y 2026 se perfila como el año de la consolidación». 

Para Carrasco, CenterBrok avanza «con una visión de futuro compartida, con una estructura más fuerte, herramientas más potentes y una propuesta de valor que pone al corredor en el centro de su estrategia. El camino está claro: crecer acompañando, innovar desde la experiencia y liderar desde la confianza».