Reale, 4ª posición con más de 1.000 empleados

Para la consultora, Reale se consolida como una de las mejores empresas donde trabajar, ya que, con esta edición, forma parte del ranking por undécima vez consecutiva. Según el análisis, 8 de 10 empleados y empleadas afirma que Reale es un excelente lugar para trabajar. Con una participación del 83% de la plantilla, uno de los aspectos más destacados en Reale es la estabilidad laboral, donde 9 de cada 10 personas afirman que el despido sería la última opción, actuando en la misma proporción como prescriptores de Reale como excelente lugar para trabajar ante familiares y amigos, queriendo trabajar en la compañía por mucho tiempo (86%).

Dentro de esta atmósfera de ambiente de trabajo positivo, ponen de relieve los beneficios sociales (83% afirman que son especiales y únicos), y medidas de conciliación con las que cuentan (93% afirma que puede coger tiempo de su trabajo cuando lo necesita), siendo los líderes los promotores del uso y disfrute de los mismos (un 84% confirma que su responsable facilita la conciliación como parte inherente a su rol de gestor de personas), considerando además un 91% que los líderes llevan el negocio de una forma ética y honesta, siendo ejemplo de la cultura y valores de Reale, destacando su accesibilidad y cercanía (83%), lo que repercute en su conjunto en que 9 de cada 10 personas se sientan orgullosas cuando dicen que trabajan en Reale.

Para Renzo Liaj, director de Personas y Transformación de Reale Seguros, “este año, nuestra compañía ha decidido enfocarse en tres valores principalmente: la orientación a las personas, la cohesión y la orientación a resultados. La autonomía, la confianza y la responsabilidad son factores clave de nuestro equipo humano, así como también es clave el papel de los líderes como principales espónsores de nuestra cultura, valores y políticas de gestión de gestión de personas, máxime en un modelo de negocio territorial y descentralizado, en el que debemos trabajar para que la cohesión de los equipos no se vea afectada, y repercuta positivamente en nuestros clientes y mediadores”.

Admiral, 2ª posición entre 501 y 1.000 empleados

Según la encuesta, 9 de cada 10 empleados de Admiral afirma que la compañía es un gran lugar para trabajar. De hecho, ha conseguido un nivel de confianza del 84%. Según la plantilla de la aseguradora, los trabajadores de Admiral han destacado que se han sentido bien acogidos cuando se han incorporado a la empresa (95%); reciben un buen trato, independientemente de su posición en la empresa (94%); celebran acontecimientos especiales (93%); los trabajadores también consideran que pueden ser ellos mismos (92%) y que se preocupan los unos por los otros (90%). Además, los trabajadores de Admiral consideran que los superiores confían en que los empleados hagan un buen trabajo sin tener que ser vigilados (90%).

Para Isabel Arribas, Head of Employee Experience de Admiral Seguros, “ser reconocidos como Mejor Empresa para Trabajar en España es simple y rotundamente una validación de la cultura de esta empresa. Es contar con un equipo sólido y motivado, con ellas y ellos, que tiene un impacto enorme en la sostenibilidad de nuestra empresa, en nuestra felicidad, en nuestro bienestar”.

DKV, 6ª posición entre 501 y 1.000 empleados

DKV se mantiene durante 16 años consecutivos en las posiciones más altas de este ranking. Los resultados de la encuesta muestran que el 92% de los empleados destacan la buena acogida al incorporarse a DKV, además de la conciliación, resaltando que pueden coger tiempo para sus asuntos personales cuando es necesario. Las respuestas también subrayan que el 86% se siente orgulloso de decir que trabaja en esta empresa, y el 89% destaca el buen trato, independientemente de la posición.

Javier Cubría, director general financiero y presidente del Comité Ejecutivo de DKV, explica que “recibir este reconocimiento un año más es, de nuevo, una confirmación de que nuestros esfuerzos para crear un buen lugar para nuestros empleados son fructíferos. Queremos que nuestros empleados sigan eligiéndonos cada día y que venir a DKV sea algo que contribuya a su bienestar, siempre actuando con nuestro propósito en mente: Juntos actuamos por una humanidad más saludable. 16 años después de nuestro primer reconocimiento en Best Workplaces, estoy muy orgulloso de que lo sigamos consiguiendo”.

Cigna Healthcare, 8ª posición entre 251 y 500 empleados

Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, los empleados de Cigna Healthcare ha destacado la larga trayectoria de la compañía en materia de buenas prácticas con los empleados ya que valora positivamente aspectos como la acogida de nuevo talento, el trato al equipo y la gestión de los cargos directivos, entre otros. Y es que, cerca del 90% de los empleados de la compañía afirma que es un excelente lugar para trabajar.

Según muestra el ranking de la consultora, 89 de cada 100 empleados y empleadas de Coface en España han afirmado que la compañía es un gran lugar para trabajar, obteniendo un nivel de confianza del 89%. Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, Coface en España ha obtenido este reconocimiento que acredita que se trata de una organización con una cultura de alta confianza, en la que su plantilla está motivada para dar lo mejor de sí misma.

Para Guillermo Rodríguez, CEO de Coface para España y Portugal “Ser reconocidos como Mejor Empresa para Trabajar en España supone un reconocimiento merecido y esperado. Hoy me siento orgulloso porque este premio avala que en Coface, llevamos más de dos décadas dedicados a construir una cultura fuerte que combina un alto nivel de cuidado de las personas, junto a un alto nivel de exigencia que nos permite tener un crecimiento por encima de la media del mercado año tras año”.

Por su parte, Carolina Carretero, directora de Recursos Humanos y Comunicación Interna, ha destacado que “el 94% percibe al equipo de management como una representación de los valores de la compañía, lo cual correlaciona con el hecho de que el 80% del management ha crecido internamente; el 100% reconoce ser tratado justamente independientemente de su orientación sexual, y 98% independientemente del sexo, lo cual es reflejo de nuestra cultura de equidad e inclusión; el 96% se siente orgulloso cuando dice que trabaja en Coface, lo que muestra que además de sentirse cuidados, reconocen los resultados extraordinarios que logramos.”