Cigna Healthcare y MD Anderson Cancer Center Madrid han creado la guía “El Cáncer en la Empresa II: desafíos actuales ante los cánceres más diagnosticados”. Es la segunda edición de esta guía que busca detallar el abordaje del cáncer en las organizaciones desde un enfoque práctico, empático y cercano. Así, recoge la situación actual del cáncer en España tras la pandemia por COVID-19, además de las distintas estrategias que pueden seguir los profesionales de recursos humanos y responsables de la gestión de equipos de las empresas para hacer frente a la prevención y gestión de casos de cáncer entre sus empleados.

Según los últimos datos de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), más del 35% de los nuevos casos de cáncer en España se dan entre 15 y 64 años, siendo el 81% de ellos entre los 50 y 64 años, una edad que da de lleno con la población activa. Este contexto sitúa a los departamentos de recursos humanos como agente clave para promover una cultura corporativa que comprenda y responda proactivamente a estos desafíos, impulsando políticas y programas de apoyo para los empleados con esta enfermedad. De este modo, la guía recoge los pasos que han de seguir para hacer frente a esta situación y la formación que necesitan los equipos de recursos humanos para respaldar al empleado en todo el proceso oncológico. De esta forma, el prediagnóstico (anticipación, prevención y diagnóstico precoz), el diagnóstico (gestión del impacto), el tratamiento (acompañamiento) y la reincorporación laboral (readaptación) son los cuatro momentos clave que hay que abordar para gestionar con éxito esta circunstancia. El documento destaca, además, la importancia de la comunicación y la participación de los altos cargos de la compañía, la disponibilidad de programas de actuación y la flexibilidad laboral. Además, esta edición incluye un análisis sobre factores de riesgo y niveles de prevención.