CNP Assurances, grupo asegurador al que pertenece CNP Iberia, ha obtenido una puntuación de 100/100 en el índice de igualdad de género en el trabajo 2024.

Dirigida por Marie-Aude Thépaut, la aseguradora multinacional de origen francés mantiene su «excelencia gracias a su compromiso con la igualdad de género desde hace más de 20 años, así como a su constante preocupación por garantizar la igualdad de trato para todos sus empleados», declaran desde la compañía.

Al igual que en 2023, CNP Assurances ha obtenido la puntuación más alta en todos los indicadores del índice de igualdad en el trabajo:

• 40/40 en igualdad de remuneración entre hombres y mujeres
• 20/20 en aumentos salariales individuales
• 15/15 en diferencias de promoción
• 15/15 en el porcentaje de empleados que han recibido un aumento salarial durante el año siguiente a su regreso de la baja por maternidad
• 10/10 en la distribución de los salarios más altos entre mujeres y hombres

Respecto a la proporción de mujeres en órganos de dirección, el 40% del comité ejecutivo y el 40% de los altos directivos son mujeres -como media anual de CNP Assurances SA, sin contar las filiales-. Además, CNP Assurances está dirigida por un equipo íntegramente femenino con Véronique Weill, como presidenta del Consejo de Administración, y Marie-Aude Thépaut, como directora general.

“En CNP Assurances creemos firmemente que la igualdad es un componente esencial de nuestro desempeño. Nuestra puntuación de 100/100 en el índice de igualdad en el trabajo por segundo año consecutivo, y la tercera desde la creación del índice, refleja nuestro compromiso constante y a largo plazo. Estamos decididos a crear un entorno de trabajo en el que todos, independientemente de su género, puedan tener proyección y contribuir plenamente a nuestros objetivos”, afirma Marie-Aude Thépaut, directora general de CNP Assurances.