Fundación Juan XXIII y CNP Iberia han hecho balance tras un año de colaboración para el desarrollo de distintas iniciativas destinadas a la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. El acuerdo entre ambas entidades, enmarcado en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de la aseguradora “Nuestra Razón de Ser”, tiene como objetivo promover el empleo de las personas con discapacidad para conseguir una sociedad más inclusiva.

Dentro del marco de esta colaboración, destaca la puesta en marcha de actividades de voluntariado y jornadas de sensibilización y concienciación con los empleados de CNP Iberia, así como otras acciones encaminadas a fomentar la inserción laboral.

Un ejemplo de ellas ha sido la incorporación de una antigua alumna del CFE de Fundación Juan XXIII a la plantilla de CNP Iberia, a través del servicio de Empleo con Apoyo de la Fundación. Con motivo de esta incorporación, se ha llevado a cabo una ‘Jornada de sensibilización y concienciación en discapacidad’ para toda la plantilla de la aseguradora, que también ha participado en actividades de voluntariado corporativo, tales como un ‘Taller de Biosferas’ realizado en las instalaciones de la Fundación.

Según declara la aseguradora, «gracias a este acuerdo, CNP Iberia avanza en su estrategia de RSC, que se implementa a través de objetivos cuantitativos medibles en favor de todos sus grupos de interés, y en su compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que se materializa en la promoción de la igualdad de género, el trabajo decente y el crecimiento económico, la reducción de las desigualdades, la promoción de la salud y el bienestar, la lucha contra la corrupción y la acción por el clima».

Por ese motivo CNP Iberia y Fundación Juan XXIII han anunciado que continuarán desarrollando su colaboración a través de la puesta en marcha de nuevas acciones que impulsen el empleo inclusivo de las personas en riesgo de vulnerabilidad psicosocial.

“El balance de nuestro primer año de colaboración con Fundación Juan XXIII es muy positivo. Este proyecto, que ha nacido de forma voluntaria por parte de todos los empleados de CNP Iberia que, no solo nos ha permitido incorporar a nuestra plantilla a una excelente profesional, sino que también ha hecho posible que seamos partícipes de la gran labor que realizan en la Fundación para lograr una sociedad más inclusiva”, señalan Fabrice Alberti y Salomé Mesa, coordinadores del área de RSC de CNP Iberia.

Para Gloria Estero, responsable de Alianzas ESG – RSE de Fundación Juan XXIII, «al unir fuerzas con CNP Iberia no solo logramos nuestra misión de brindar oportunidades laborales a personas con discapacidad, sino que hemos construido juntos un camino hacia una sociedad más inclusiva y justa. Esta colaboración es un claro testimonio del poder transformador de las alianzas y de cómo el trabajo conjunto puede cambiar realidades y abrir puertas hacia un futuro más equitativo para todos”.