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Coface renueva su certificación ‘Great Place to Work’

Redacción 17 de enero de 2024

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La sucursal española de Coface ha renovado la Certificación otorgada por la consultora Great Place to Work, en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar, con un trust index de 89.

Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de satisfacción del personal y una auditoría, se acredita que Coface es una organización con una “cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento”. En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela, según indica la entidad, “un incremento en la valoración que sus profesionales hacen del logro y el orgullo de pertenencia, el respeto, la camaradería, el trato y la credibilidad de sus directivos; entre otras cuestiones”. Según los datos, un 96% del personal afirma “sentirse orgulloso cuando ve lo que logramos”, un 96% se siente “orgulloso de trabajar en Coface”, un 92% “se siente bien por la forma en la que contribuimos a la sociedad” y un 98% piensa que los directivos “dirigen el negocio honesta y éticamente”.

Así mismo, Coface destaca su labor para fomentar un clima laboral en el que exista un equilibrio entre un alto nivel de exigencia para el desempeño y la orientación al logro, y un entorno de trabajo donde todo el personal se sienta bien acogido, sea tratado con imparcialidad y pueda obtener diversas formas de desarrollo para crecer profesionalmente.

Para Guillermo Rodríguez, CEO de Coface en España y Portugal, “la renovación de esta certificación pone de manifiesto nuestro compromiso, así como el esfuerzo continuo y consciente por hacer de Coface un gran lugar para trabajar. Hemos crecido en todas las dimensiones del modelo Great Place To Work, y esto es porque nos comprometemos con las personas que buscan cumplir con nuestros estándares, demostrando su compromiso e interés, y los acompañamos en el desarrollo de su potencial personal y profesional. Procuramos una comunicación clara y la mayor transparencia en todos los niveles. No toleramos los comportamientos irrespetuosos ni el bajo rendimiento, y tomamos medidas decididas ante tales conductas. En estos dos años, desde que recibimos la certificación la primera vez, seguimos comprometidos a brindar siempre lo mejor a nuestros clientes y a cada una de las personas que formamos esta compañía”.

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