LHH Recruitment Solutions, consultora de selección de talento cualificado, executive y directivo de Grupo Adecco, presenta un análisis de las profesiones que, por su importancia estratégica o por su escasez en el mercado, serán los perfiles más buscados y los más cotizados durante 2025 en su respectivo sector.

Para el sector asegurador, considera que este es el perfil más buscado y el más cotizado.

El más buscado: Ventas

Para 2025, observa la continuidad de la tendencia heredada de los últimos años en el sector asegurador: cada vez más atractivo para el talento externo. La concentración del mercado en uno de los pilares más importantes de la distribución comercial del sector, como es el corredor, generará mayores y mejores oportunidades laborales . Por último, la retención de talento se presenta como un aspecto más relevante que la atracción del mismo. Los equipos de recursos humanos han estado desarrollando técnicas de retención, enfocándose principalmente en el salario emocional y, cuando sea necesario, realizando esfuerzos económicos.

En este contexto, la figura más demandada será el perfil de Ventas: Comerciales tanto de compañía como de correduría. Perfiles hunter para captar negocio enfocado en el negocio de empresas.

A estos perfiles se les suele requerir :

• Formación:

o Las empresas interesadas en este perfil buscan profesionales con formación superior.

• Experiencia:

o Se requiere 5 años de experiencia como comercial de seguros para empresas y grandes riesgos.

• Habilidades y competencias:

o Competencias comerciales.

o Capacidad de negociación y cierre de operaciones.

o Proactividad a la hora de prospectar negocio.

o Alto nivel de interlocución.

• Retribución:

o A partir de 45.000 euros de salario fijo más variable .

o En cuanto a beneficios sociales, destaca la presencia del vehículo de empresa.

• Empresas demandantes:

o Las principales empresas que están solicitando este perfil son corredurías medias nacionales y mutualidades especialistas.

El más cotizado: Suscriptor Especialista

Según la consultora, un perfil de suscripción ha de disponer de dos cualidades muchas veces reñidas: capacidades comerciales con los conocimientos técnicos requeridos para el ramo en el que es especialista. A esto hay que sumarle un alto nivel de inglés. Y en los últimos años, el hecho de que no existan pactos de no competencia entre las compañías ha inflacionado la posición, sin lugar a dudas, lo que lo convierte en el perfil más cotizado del sector asegurador.

Los principales requisitos para esta posición son :

• Formación:

o Se solicita formación universitaria .

o Nivel alto de inglés .

o Conocimiento técnico en seguros (grandes riesgos).

• Experiencia:

o Se pide experiencia previa demostrable en negociación con grandes cuentas.

• Habilidades y competencias:

o Capacidades comerciales.

o Alta interlocución en el negocio B2B.

• Retribución:

o La horquilla salarial va desde 40.000 euros brutos anuales a, ya con “authority”, hasta los 100.000 euros de salario fijo.

• Empresas demandantes:

o Los principales demandantes de este perfil son aseguradoras specialties con sucursal en España, así como las divisiones de grandes riesgos de las compañías generalistas.