Confisergur alcanza los 10 millones en primas intermediadas y estrena nueva estructura organizativa
La correduría de seguros Confisergur celebró los días 31 de enero y 1 de febrero su Convención Anual 2025 en el Hotel Montanyà, un encuentro en el que hacer balance del último año, definir los objetivos para 2025 y reforzar la cohesión del equipo en torno a los valores de atención al cliente, cercanía y profesionalidad.
Los socios fundadores, Santi Rovira y Victoria León, inauguraron el evento repasando los logros de 2024. Entre estos destacaron un equipo de 20 profesionales, una red de 3 oficinas ubicadas en Vic, Granollers y Vilassar de Mar, y el hito de alcanzar los 10 millones de euros en primas intermediadas.
Como parte de esta evolución, la correduría presentó la nueva estructura organizativa funcional, orientada a agilizar la toma de decisiones y reforzar la cercanía con el cliente. Para ello se anunció la creación de tres áreas y las responsables que las liderarán: Ma Carme Señé, como responsable del área Cliente; Sandra Madrid, al frente del área de Siniestros; y Sílvia Tobajas, como responsable del área Nuevo Cliente. Otro de los anuncios fue el nombramiento de Albert Pérez como director adjunto, quien aportará su amplio conocimiento y experiencia en el sector asegurador.
Formación y ‘Team Building’
La convención incluyó sesiones de formación impartidas por Javier Meilán, asesor de Negocio de Confisergur, así como la intervención de Víctor Sanmartín, fundador de Impulsa Brokers, la última integración de Confisergur, quien compartió con los asistentes la dinámica “Todos tenemos un globo”, resaltando la importancia de la diferenciación en el sector asegurador.
Para cerrar el encuentro, el equipo participó en una actividad de Team Building dirigida por Joan Sebastian, basada en el teatro de ventas. «Esta actividad permitió reforzar habilidades comerciales, fomentar la colaboración y fortalecer una cultura empresarial centrada en el cliente», consideran desde la correduría.
Los socios de Confisergur destacaron la importancia de este encuentro para alinear al equipo con la estrategia de crecimiento de la correduría. «Nuestra prioridad sigue siendo la mejora continua, apostando por la excelencia en el servicio, el desarrollo de nuestro equipo y la expansión sostenible», afirmaron.
