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CoverFlex

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La plataforma de retribución flexible Coverflex facturó 18,2 millones en 2025

Redacción 13 de enero de 2026

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Coverflex ha incrementado su facturación hasta alcanzar los 18,2 millones de euros en 2025. Con este crecimiento, la compañía alcanza los 1.000 millones de euros en volumen de negocio acumulado desde su nacimiento en 2021.

Durante el último año, Coverflex afirma haber continuado ampliando el alcance de su plataforma y ya da servicio a más de 280.000 empleados de más de 15.000 empresas en España, Italia y Portugal. También destacan que la cantidad total de dinero que los empleados gastaron a través de Coverflex en 2025 en todos los mercados donde opera supera los 600 millones de euros.

Según la plataforma de retribución flexible, este crecimiento se ha visto impulsado especialmente por la consolidación de la compañía en el mercado español. «Desde su llegada a España en marzo de 2024, Coverflex España casi triplica su volumen de negocio interanual, con un crecimiento de 2,6 veces respecto al año anterior, y se ha posicionado como una de las plataformas de referencia en el ámbito de la retribución flexible y los beneficios para empleados», declaran.

Además, añade que, durante 2025 Coverflex ha reforzado su posicionamiento en el mercado mediante la incorporación de clientes como Deel, JTI e ISDI, junto con el desarrollo de nuevas funcionalidades basadas en Inteligencia Artificial, orientadas a ofrecer recomendaciones personalizadas sobre compensación y beneficios tanto a empresas como a empleados.

“Nuestro crecimiento cercano al triple interanual es el resultado de escuchar activamente al mercado y a las necesidades reales de empresas y empleados. En Coverflex queremos transformar la compensación en una experiencia simple y transparente, ayudando a las organizaciones y a sus equipos a ahorrar y a tomar mejores decisiones a través de la tecnología”, señala Julia Abarca, Country Manager de Coverflex en España.

De cara a 2026, Coverflex afirma que acelerará el lanzamiento de nuevas soluciones de producto que ampliarán su propuesta más allá de los beneficios tradicionales. La compañía continuará evolucionando hacia una plataforma integral de compensación total, con la tecnología como eje central.

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