Según el Howden Global Employee Health Report 2026, el 68% de los empleados afirma que confiaría en la IA en su atención médica, mientras que el 48% de las empresas tiene previsto ampliar el uso de estas soluciones dentro de sus programas de salud.

En España, el 54% de los empleados reconoce haber renunciado en algún momento a recibir atención médica en algún momento por motivos económicos. Esta realidad subraya la necesidad de explorar soluciones que faciliten el acceso más ágil, personalizado y eficiencia a los servicios sanitarios, entre ellas la inteligencia artificial.

El informe destaca que los beneficios de salud continúan siendo un elemento clave en la relación entre empresas y trabajadores. El 60% de los empleados permanecería más tiempo en una compañía que ofrezca un buen seguro médico, y el 49% reconoce que este factor influye en su decisión de aceptar una nueva oferta laboral.

Desde la perspectiva empresarial, añade que «la importancia es igualmente evidente, el 74% de los empleadores considera que estos beneficios ayudan a retener talento, el 63% cree que impulsan la productividad y el 55% los ve como una herramienta para atraer nuevos profesionales. En este escenario, la tecnología se consolida como un aliado estratégico para mejorar la gestión de la salud, optimizar recursos y ampliar la cobertura, especialmente en ámbitos como la prevención, el diagnóstico temprano o la atención remota».

“La salud de los empleados es cada vez más un factor estratégico para las empresas. La incorporación de nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, abre la puerta a modelos más eficientes, accesibles y personalizados que benefician tanto a trabajadores como a organizaciones”, afirma Ágata Sancho, directora general de Employee Benefits en Howden Iberia.

En conclusión, la convergencia entre salud y tecnología marca, por tanto, nuevo horizonte para las empresas, uno en el que la IA no solo complementa los servicios sanitarios tradicionales, sino que contribuye a construir entornos laborales más saludables, competitivos y sostenibles.