En el marco del Día Internacional de la Mujer, Iris Global reafirma su compromiso con la equidad de género y el empoderamiento femenino dentro del sector asegurador. A través de diversas iniciativas, la compañía impulsa el talento femenino, fomenta la inclusión y promueve una cultura empresarial basada en la igualdad de oportunidades. Además, los datos de la compañía reflejan un avance significativo en términos de paridad de género, situándose muy por encima de la media del sector asegurador.

Iris Global ha implementado una serie de acciones enfocadas en potenciar el desarrollo profesional de las mujeres dentro de la organización. Entre ellas, destacan:

• 63% del colectivo de mentores del programa mentoring Ceres, son mujeres, las cuales impulsan y acompañan el desarrollo del talento dentro de la organización.  Además, el 64% de los mentees que han participado también son mujeres.
• En las oficinas de Julián Camarillo cuentan con una sala de lactancia disponible para todas las mujeres que necesiten su uso.
• Ofrecen oportunidades de empleo libre de sesgos de género, impulsando la equidad y el talento.
• Realizan campañas contra el cáncer de mama, campañas anuales de concienciación y colaboración con la Asociación Española Contra el Cáncer en la lucha contra esa enfermedad.
• Sensibilización sobre la Menopausia, para acompañar a las mujeres en este momento vital.
• Cuentan con formaciones en su Campus online, como Empoderamiento Femenino, para potenciar el talento de las mujeres y fortalecer su desarrollo profesional.
• Reconocimiento especial en el Día de la Mujer, con la entrega de un detalle a todas las trabajadoras en agradecimiento a su labor y compromiso.

Por encima de la media del sector

Los datos de Iris Global, actualizados el 31 de diciembre de 2024, evidencian un liderazgo destacado en términos de igualdad. La compañía cuenta con un 70,83% de mujeres en su plantilla, una cifra significativamente superior a la media del sector asegurador, donde las mujeres representan el 54,1% del total, según la Memoria Social del Seguro 2023 de Unespa.

En los puestos de dirección, Iris Global también supera ampliamente los datos sectoriales. El 75% de su comité de dirección está conformado por mujeres, mientras que en el conjunto del sector asegurador esta presencia se reduce al 29,8%. Asimismo, en el nivel de directores y gerentes, las mujeres representan el 69% en Iris Global, más del doble del 31,4% que ocupa estos puestos en la media del sector. «Estos datos confirman el compromiso de la compañía con la equidad en todos los niveles organizativos, para fomentar un entorno en el que el talento femenino tiene un papel protagonista en la toma de decisiones y en la evolución de la empresa».

Además, el compromiso de Iris Global con la inclusión se manifiesta en la contratación de personas con discapacidad, que representan el 1,51% de la plantilla, que consolida así su compromiso con la equidad y la integración laboral.

«En Iris Global, la igualdad no es solo un valor, sino un compromiso firme que promovemos en todos los niveles de la organización. Creemos en el talento sin distinción de género y trabajamos activamente para que las mujeres tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo. Nuestro reto es seguir impulsando un entorno inclusivo, diverso y equitativo», destaca Elena Sánchez, directora de Personas en Iris Global.

En este 8 de marzo, Iris Global reafirma su compromiso con la igualdad de género y sigue apostando por un futuro donde el talento femenino sea protagonista en la transformación del sector asegurador, para marcar la diferencia con cifras que superan con creces la media del sector.