El Congreso de Mediadores, que se celebra los días 23 y 24 de septiembre en Gijón, analizará los planes de empleo simplificado para mediadores tras la modificación legal que permite aumentar las aportaciones anuales a planes de pensiones.

Juan José Cotorruelo, director de Negocio Vida y Pensiones de Caser, Manuel Álvarez, especialista en pensiones y mercado laboral, y Ernesto Getino, CEO de Getino Finanzas, analizarán las diferentes opciones de retribución flexible, especialmente, el primer plan de empleo simplificado para mediadores que desarrollen su actividad profesional en régimen de autónomos, fruto de un acuerdo entre el Consejo General y Caser.

El nuevo producto permite a los mediadores aumentar su aportación a planes de pensiones hasta los 5.750 euros al año, en lugar del máxi­mo de 1.500 euros, como ocurría hasta ahora. Se pueden hacer aportaciones periódicas o ex­traordinarias al mismo desde un mínimo de 50 euros.

Gestionado por Caser Pensiones, tiene una calificación de riesgo moderado: el porcentaje de activos de renta variable no sobrepasa el 30% y un 10%, como máximo, se invierte en otros activos descorrelacionados para limitar la volatilidad del fondo. Cubre contingencias de jubilación, fallecimiento, gran invalidez o situaciones de dependencia.

El Consejo General explica que «los planes de empleo simplificados, que comenzaron a desarrollarse en 2022, responden a la necesidad de dar a los trabajadores autónomos y colegios profesionales una opción mejorada de ahorro para su jubilación ya que, hasta ahora, este tipo de colectivos profesionales solo podía hacerlo a través de planes de pensiones individuales, con la limitación de 1.500 euros en aportaciones anuales».