El sector asegurador y financiero es en el que hay más brecha salarial entre hombres y mujeres, en concreto 14.818 euros brutos al año, según el el Informe “Brecha salarial y techo de cristal” (ver adjunto con desglose sectorial de datos por CC.AA.), elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) y presentado esta mañana, en la antesala del Día Internacional de la Mujer. Aun así, el informe recuerda que se trata de los sectores en los que sus sueldos son más elevados, superando los 31.500 euros, y donde su ocupación resulta mayoritaria.

Del avance de este estudio se desprendía que, en general, las mujeres cobran 4.915 euros menos y que tendrían que recibir un 28,6% más para igualar los sueldos. 

La segunda posición de este ranking de la desigualdad salarial lo ocuparía el sector de la información y las comunicaciones, en el que las mujeres cobran unos 7.300 euros menos. Y este pódium discriminatorio lo completarían la industria extractiva, la energía y el agua; donde las diferencias entre unos y otras prácticamente alcanzan los 6.500 euros.

 

Cuadro 1. Top 10 de la desigualdad salarial

 

 

Datos en euros

Fuente: Gestha, a partir de las estadísticas de sueldos de la AEAT

 

Por otra parte, el Informe “Brecha salarial y techo de cristal” demuestra el menor peso femenino en el ámbito laboral. No obstante, existen diferencias sustanciales entre sectores, puesto que mientras la representación de mujeres en el área de la construcción y las actividades inmobiliarias ni siquiera llega al 22% sobre el total de asalariados, en los servicios sociales copa más del 62% de los puestos.

En el sector asegurador y financiero, el 51,3% de las plantillas están ocupadas por mujeres.

 

Cuadro 2. Peso de las mujeres sobre el total de ocupados

 

 

Datos en porcentaje

Fuente: Gestha, a partir de las estadísticas de sueldos de la AEAT

 

Sea como fuere, Gestha denuncia que, en total, las mujeres cobran 72.250 millones de euros menos que los hombres, como consecuencia de los efectos de la brecha salarial, del techo de cristal y de su mayor o menor presencia en cada nivel retributivo en cada sector.

Según el secretario general de Gestha, José María Mollinedo, “las mujeres sufren el más evidente techo de cristal en el sector bancario y asegurador, donde son mayoría en los empleos retribuidos hasta los 46.362 euros anuales, a partir de los cuales van perdiendo representación hasta el punto de que de cada 10 directivos con ingresos de más de 103.000 euros prácticamente sólo dos son mujeres”.