La European Insurance Social Partners, de la que Insurance Europe es miembro, ha publicado una declaración sobre diversidad, inclusión y no discriminación en el sector del seguro.

Tal y como se especifica en ella, los socios se comprometen a fomentar la diversidad, la inclusión y la no discriminación en el lugar de trabajo; así como a promover estos valores en todo el sector a través de estructuras de diálogo social en todos sus niveles.

La declaración abarcó tres temas principales:

• Igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. Los socios van a fomentar que haya un personal diverso en todos los ámbitos de trabajo. Consideran que es vital que a los empleados se les ofrezca el mismo acceso a las oportunidades profesionales y de desarrollo, así como a puestos en todos los niveles de responsabilidad, incluido el más alto.
• Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Las medidas para prevenir la discriminación contra todos los grupos especialmente vulnerables (como los trabajadores LGBTI+, trans e intersexuales, los empleados mayores y los empleados con discapacidades) deben ser una parte integral de la cultura y la política de la empresa. Los lugares de trabajo respetuosos, tolerantes e inclusivos son clave para la satisfacción, el compromiso y el empoderamiento de los trabajadores y para garantizar el crecimiento, el éxito, la innovación, la creatividad y la sostenibilidad del sector.
• Acciones para combatir la discriminación. Los socios promoverán y apoyarán iniciativas para combatir cualquier forma de discriminación y proteger a cualquier empleado que haya sido víctima de ella; así como seguir concienciando a todos los niveles sobre la igualdad, la diversidad, la inclusión y la no discriminación en el lugar de trabajo.