El fin del curso escolar abre la puerta para que los alumnos puedan disfrutar de un mayor tiempo libre, opina Mapfre. «Una de las opciones preferidas por los padres es apuntar a sus hijos a campamentos de verano, en los que practican deporte, participan en diversas actividades de ocio y socializan con otros niños. Sin embargo, la naturaleza de las actividades provoca que en estos entornos se produzcan accidentes, por lo que conviene que las empresas organizadoras contraten un seguro escolar de carácter temporal para que los participantes en campamentos de verano estén completamente protegidos», añaden.

Por ello, Mapfre recuerda que la compañía ofrece un seguro para estas situaciones con cobertura de gastos sanitarios con capitales asegurados de hasta 20.000 euros, para que así «los alumnos menores de 18 años estén protegidos en caso de accidentes durante su estancia en el campamento, ya sea por actividades culturales o de ocio».

En este sentido, continúa la aseguradora, con la contratación de un seguro de Accidentes, las empresas que organicen este tipo de actividades «estarán más protegidas. Pero es interesante, además, que recuerden las precauciones que deben tomar para la realización de actividades con riesgo de lesión o accidente, y que adviertan a los participantes sobre la necesidad de ponerse protección solar y repelente de insectos; acerca del cuidado de heridas para prevenir posibles infecciones o enfermedades; sobre la necesidad de contar con una buena hidratación ante las temidas olas de calor veraniegas; y de la importancia de llevar el calzado y ropas adecuados para cada ocasión».

Además de estos seguros para campamentos de verano, Mapfre recuerda que ofrece variedad en lo que a seguros de ocio se refiere. Así, la aseguradora destaca el seguro dirigido a los scouts, en el que también se cubre a los monitores. Este producto tiene una duración de un año prorrogable y proporciona protección las 24 horas. Así mismo, Mapfre también destaca su seguro para actividades deportivas no federativas, con la posibilidad de contratación por un día o todo un año, y con opción de prorrogarlo.