ERSM Grupo cerró el pasado año con un volumen de ingresos por comisiones de 66 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 20% respecto al ejercicio anterior.

Para el grupo de corredurías este volumen de negocio refleja «su solidez financiera y evidencia la distancia que ERSM Grupo ha abierto frente a sus competidores con un crecimiento que más que duplica la media del mercado». Según los datos publicados por ICEA correspondientes a 2025, el segmento de No Vida en el mercado asegurador español creció un 7,8%.

Durante 2025, ERSM Grupo intermedió 382 millones de euros en primas, un 14% más que en el ejercicio precedente, aproximándose a la simbólica barrera de los 400 millones de euros, un umbral que la dirección del grupo ha fijado como objetivo estratégico y que, «a este ritmo, apunta a superarse antes de lo previsto».

Salvador Vilallonga, director general de ERSM, ha afirmado: “Los resultados de 2025 consolidan a ERSM Grupo como uno de los grupos de corredurías más dinámicos y competitivos del mercado español. Su capacidad para crecer por encima del sector, integrar nuevos socios sin perder coherencia interna y anticipar los objetivos de su plan estratégico dibuja el perfil de una organización con un proyecto sólido y una dirección con visión clara”.

Nuevas incorporaciones previstas

La hoja de ruta de ERSM Grupo para 2026 mantiene una dirección muy definida: consolidar el crecimiento orgánico e incorporar nuevos socios que refuercen y complementen la actual oferta aseguradora. En este marco, el grupo prevé anunciar en las próximas semanas tres nuevas operaciones de integración, concebidas como «alianzas estratégicas que aportan complementariedad, generan sinergias y fortalecen el proyecto común sin perder su identidad diferencial».

Así mismo apuntan que, en cada proceso de incorporación, ERSM Grupo ha hecho de la retención del talento un principio innegociable. El grupo preserva la personalidad, la cultura y los profesionales de cada correduría que se suma al proyecto. «Durante este proceso de crecimiento no solo ha mantenido las plantillas existentes, sino que las ha reforzado con la incorporación de perfiles técnicos especializados que aportan valor añadido y elevan la capacidad de servicio del conjunto».