Espabrok ha conmemorado el Día de la Mujer 2025 mediante la celebración del webinar “Mujeres Espabrok de Tú a Tú”, con el apoyo técnico del Instituto e-Learning del Seguro y la participación, por parte de Espabrok, de Luis López Visús, director general; Ana Garnelo, responsable de Finanzas; Lola Ayala, responsable del Departamento de Siniestros y Asesoría Jurídica; Fernando Santesteban, vicepresidente y consejero de Digitalización y supervisión de procesos internos; Carmelo Alonso, secretario y consejero de Desarrollo de Negocio y promoción del compromiso; y Olivia Loewe, directora de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de Allianz y embajadora saliente de la iniciativa Mujeres Espabrok, y Elena Jiménez de Andrade, presidenta del Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid y nueva embajadora de Mujeres Espabrok para este año 2025.

Durante la presentación de la sesión, se ha recordado la importancia de «contar con mujeres líderes, referentes de nuestro sector, como Elena y Olivia para contar sus historias y aportar reflexiones que permitan el avance profesional y la apertura de camino a nuevas generaciones de mujeres. Mujeres que inspiran a otras para ser verdaderos agentes del cambio». Así mismo, se ha presentado el curso formativo lanzado con motivo del Día de la Mujer, en esta ocasión sobre la temática: “Mejora tu oratoria”, de la mano del Instituto e-Learning del Seguro. Así mismo se ha avanzado el lanzamiento de “Espabrok In Company Women”.

La Asociación de Corredurías ha reforzado la importancia de cumplir con el Decálogo de Igualdad de Espabrok para recibir el reconocimiento Sello Compromiso Mujeres Espabrok, premio que otorgan a las corredurías por cumplir con el Decálogo de Igualdad a través del cual, además, «ayudamos a fomentar la atracción y retención del talento dentro del sector».

“Sed valientes. Tomad las riendas”

Elena Jiménez de Andrade y Olivia Loewe han protagonizado un diálogo poniendo el foco «en las bondades del desarrollo y visibilidad del talento femenino en la industria del seguro». Ambas han apostado por dar un salto cualitativo por parte de las mujeres, confiando en sus posibilidades y capacidades. «Es importante que la mujer esté presente en los círculos de decisión y abrirles las puertas al resto para que puedan seguirlas. Se trata, además, de ser capaces de alinear a hombres y mujeres en el mismo propósito».

Ambas han insistido en las bondades que tiene apostar por la igualdad de oportunidades y por los equipos heterogéneos, tanto a nivel de género como de edad, desembocando así en equipos de alto rendimiento.

La valentía y el dar un paso al frente han sido dos aspectos muy mencionados durante el diálogo. “Es importante formarse y también ser valientes. Todas estamos capacitadas, se trata de ponerle ilusión y quitarse miedos de encima. Es preciso ir de la mano con los hombres en un camino integrador. Este hecho es muy importante, no solo en las mujeres ya posicionadas, sino en aquellas que se incorporan al mundo laboral. Y es importante aplicar todo nuestro talento, tanto en lo profesional, como para llevar a cabo nuestras labores personales. Resulta muy gratificante cumplir con lo que queremos”.

Consejos a otras mujeres

La última parte de la sesión ha estado dedicada a aportar consejos para otras mujeres que trabajan en la industria del seguro, o que próximamente lo harán. Entre los argumentos más comentados, cabe destacar la importancia de no exigirse tanto y no ser demasiado perfeccionistas. “Sed valientes, no os conforméis, levantad la mano y decid: ¡yo sí puedo hacerlo!”, han afirmado.

La clave está en la autoconfianza y en no tener miedo a no cumplir con las expectativas ajenas o a cometer algún error. “Es una cuestión de humildad: tenemos talento, nos vamos a equivocar alguna vez, ¿y qué?”. Además, ambas han animado a otras mujeres a “utilizar su espíritu crítico: Las cosas no tienen por qué ser como vienen siendo, siempre pueden cambiar a mejor”.