Fundación Integralia DKV, Cocemfe Valencia y Aecta (Asociación de Empresas de Consultoría) organizaron ayer por la tarde los “Reconocimientos a la Inclusión en la Comunitat Valenciana”, un acto celebrado en el Palacio de la Exposición en Valencia, que tiene el objetivo de reconocer a las trayectorias personales, familiares, empresariales e institucionales comprometidas con las personas con discapacidad en la Comunitat Valenciana.

El acto, presentado por Estefanía Pastor, redactora jefa de Valencia Plaza, contó con la participación de Cristina González, directora general Fundación Integralia DKV; Nuria Lloret, presidenta Aecta; María José Martínez Casamayor, presidenta Cocemfe Valencia; Julián Nuño, Comité Ejecutivo DKV y Patrono Fundación Integralia; Bárbara Gongost Mirón, directora general de las Personas con Discapacidad (Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda) y Marta Torrado del Castro, concejala delegada de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Valencia.

Julián Nuño, Comité Ejecutivo DKV y Patrono Fundación Integralia, se congratuló de presentar el Hub de Diversidad Digital, un proyecto formativo y de empleo que rompe la brecha digital en las personas con discapacidad para impulsar la inclusión laboral en el sector TIC, en colaboración con Cocemfe Valencia, Aecta y Fundación Integralia DKV. «Oímos hablar de la inteligencia artificial, pero realmente detrás de la tecnología lo que necesitamos son personas. La mejor manera de humanizarla es haciendo que en toda su cadena de valor tengamos personas que sean capaces de construir las mejores soluciones, una especialización donde la discapacidad tiene un hueco muy relevante y por eso estamos aquí junto a nuestros socios».

Javier de Oña, subdirector de la Fundación Integralia, fue el encargado de moderar la mesa redonda “El empleo en el sector TIC: palanca para reducir la brecha digital de las personas con discapacidad”, en la que participaron Carolina Blanquer, Área de Empleo Cocemfe Valencia; Jaume Siscar Bondia, responsable de Área de Servicios de Ciberseguridad Fujitsu, y David Olivares Mínguez, HRBP División Territorios de Sopra Steria, donde se presentó el Hub de Diversidad Digital y se compartieron buenas prácticas de las empresas valencianas, departiendo sobre las barreras y los retos de los diferentes actores clave – empresas, administración, entidades sociales y el propio colectivo- para una plena inclusión socio laboral de las personas con discapacidad rompiendo la brecha digital.

Galardonados

A continuación, se dio paso a los reconocimientos de todas las personas, familias, empresas e instituciones valencianas que impulsan desde todas las perspectivas la inclusión de las personas con discapacidad.

• Familias con tesón: Familia Coronado Navarro
• Empresas socialmente responsables: inSuit
• Trayectoria Diversidad Profesional: María Carmen Jorge Mesas
• Empresas socialmente responsables: FESA, Federació D’Esports Adaptats de la Comunitat Valenciana
• Empresas socialmente responsables: Consum
• Administraciones con alma: OMAD, Oficina Municipal d’Atenció a la Discapacitat de l’Ajuntament de València
• Familias con tesón: Familia Villa-González
• Trayectoria Diversidad Profesional: Albert Marín Sanchís
• Empresas socialmente responsables: Diversia Empleo
• Administraciones con alma: Ayuntamiento de Yátova