Fundación Integralia DKV ha elaborado su Memoria 2025 en la que engloba todos los actos de las celebraciones por su 25 aniversario.

De este modo, la entidad destaca como sus hitos en 2o25:

• Crecimiento en la plantilla del 10,74%. En la actualidad, la plantilla cuenta con 660 empleados, de los cuales el 98% (647 personas) tienen discapacidad, con un promedio del 43%;
• Visibilización de mujeres líderes al frente de centros y áreas clave de la organización: 7 de los 8 Centros Especiales de Empleo están liderados por mujeres;
• La Escuela Integralia formó a 127 personas, de las cuales el 92,98% (106 personas) accedió al mercado laboral. 103 de ellas fueron contratas por Fundación Integralia;
• Crecimiento de su impacto social alcanzando 1.818 personas beneficiarias, un 26,25% más que el ejercicio anterior;
• Impulso de las competencias digitales de 2.218 personas con discapacidad a través de programas del Hub de Diversidad Digital;
• Creación de la Guía Manual de Municipalidad Inclusiva, que busca ayudar a los ayuntamientos a identificar debilidades en inclusión y accesibilidad y a desarrollar planes que mejoren sus políticas públicas en los ámbitos que afectan a la vida de las personas con discapacidad;
• El programa de formación Cepes que en dos años se han desarrollado 41 formaciones, con 2.369 horas de aprendizaje y 1.385 empleados beneficiarios;
• El lanzamiento del Programa de Bienestar integral. Una herramienta de autocuidado para gestionar el estrés, recuperar el equilibrio y sostener el bienestar en el día a día laboral;
• y, en cuanto a la actividad del Contact Center inclusivo y servicios digitales, la calidad del servicio ha obtenido una nota media de satisfacción de 4,71 sobre 5, lo que refleja una polivalencia de agentes del 13,5%.

Por último, la memoria recopila los actos relativos al 25 aniversario de la organización. En este apartado se incluye los actos de la celebración de los 25 años impulsando empleo inclusivo, con un acto institucional en el Teatro Real, diversos reconocimientos en el marco del XIV Premio Excelencia de la AHK Cámara de Comercio Alemana en España y el reconocimiento de la AEERC por su «impacto pionero y sostenible en el impulso del empleo inclusivo y la audiencia con S.M. el Rey.