La Diputación de Huelva, Fundación Atlantic Copper y Fundación Integralia DKV renovaron hoy su compromiso con el Hub de Diversidad Digital, una iniciativa que tiene como objetivo favorecer la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad mediante itinerarios formativos en competencias digitales en un acto que tuvo lugar en el Salón de Plenos de la Diputación.

El acuerdo de colaboración fue firmado por el presidente de la Diputación de Huelva, David Toscano, Presidente de la Fundación Atlantic Copper, Heliodoro Mariscal, y la directora general de Fundación Integralia DKV, Cristina González. Durante el acto, también se hizo entrega de los diplomas acreditativos a los alumnos y las alumnas que completaron con éxito el programa formativo.

Cristina González afirmó que este convenio supone «un nuevo impulso a uno de los grandes objetivos que nos hemos marcado desde la fundación que no es otro que conseguir que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades, tanto a nivel social, como en el empleo, la formación y cualquier ámbito de la vida cotidiana».

El Hub de Diversidad Digital representa un modelo de cooperación público-privada que busca mejorar la empleabilidad y la autonomía profesional de las personas con discapacidad, aprovechando las oportunidades que ofrece la transformación digital.

Posteriormente el Ayuntamiento de Huelva, acogió los “Reconocimientos a la Inclusión y al compromiso con la discapacidad”, organizado por Fundación Integralia DKV y Fundación Atlantic Copper, mostrando su apoyo al Hub de Diversidad Digital de Huelva.

El presidente de Atlantic Copper, Javier Targhetta, y el presidente de Fundación Integralia DKV, Javier Vega de Seoane (en la imagen), subrayaron el éxito del modelo colaborativo del Hub de Diversidad Digital. Vega de Seoane recordó que “desde su creación, el programa ha formado en España a más de 748 personas con discapacidad, con 246 inserciones laborales, y en Huelva 177 participantes, de los que 46 ya han accedido al empleo”.