Fundación Legálitas y Fundación ONCE lanzaron este miércoles la campaña ‘No falta talento, sobran prejuicios. Por el derecho al trabajo’, con la que se quiere promover la inclusión laboral y la no discriminación de personas pertenecientes a colectivos vulnerables.

La campaña se presentó en el Hub del programa ‘Por Talento Digital’ de Fundación ONCE con la asistencia de Gerardo Gutiérrez, director general del Servicio Público de Empleo Estatal; José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, y Rafael Catalá, presidente de Fundación Legálitas.

El objetivo de esta iniciativa es concienciar a instituciones, empresas y ciudadanía sobre la necesidad de construir entornos laborales inclusivos, donde la diversidad sea considerada un valor y no un obstáculo.

En este sentido, ambas entidades subrayan que el derecho al trabajo es un derecho humano universal, aún vulnerado en el caso de colectivos como personas con discapacidad, personas mayores, migrantes o personas LGTBIQ+, quienes siguen enfrentándose a barreras estructurales y prejuicios que limitan su desarrollo profesional.

De esta forma, se reivindica que la exclusión laboral no solo impacta en la vida individual, sino que también empobrece al conjunto de la sociedad, frenando la innovación, el talento y la cohesión social.

La propuesta se articula a través de tres vídeos testimoniales protagonizados por perfiles representativos de distintas realidades, y cada pieza audiovisual expone situaciones cotidianas que revelan cómo los prejuicios influyen en los procesos de selección, la permanencia en el empleo y la percepción del talento.

El evento fue presentado por Lourdes Márquez, directora de Alianzas y Relaciones Internacionales de Fundación ONCE. Una vez proyectado el vídeo tuvo lugar una mesa debate, moderada por Miguel Ángel Villanueva, director de Fundación Legálitas, en la que participaron representantes de la Plataforma de Mayores y Pensionistas, Cermi, Cruz Roja e Inserta Empleo.