GCO (Grupo Catalana Occidente) y la mayoría de los sindicatos que representan a su plantilla (CCOO, CGT, UGT y SICO) han alcanzado hoy un acuerdo para llevar a cabo el plan de salidas incentivadas voluntarias que el grupo asegurador anunció el pasado mes de diciembre. El objetivo es lograr una mejor adecuación organizativa tras la fusión societaria de Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros, Seguros Bilbao y GCO Reaseguros, prevista para finales de 2023.

El consenso alcanzado entre la dirección de GCO y la representación de las personas trabajadoras se produce tras un periodo de información y consultas de seis meses de duración, «que se ha realizado con total transparencia y velando siempre por mantener las mejores condiciones y beneficios para la plantilla», informa el grupo.

No afectará a la mediación

El plan de salidas incentivadas voluntarias se centra exclusivamente en el personal de estructura, sin que haya ninguna afectación en la prestación de servicio, la atención al cliente ni en las redes de mediación. Podrán acogerse de forma voluntaria hasta 488 empleados de estructura del negocio tradicional de GCO en España, compuesto por un total de 2.400 trabajadores. El programa se desarrollará a lo largo de un año y medio, incentivando la salida voluntaria de las personas más próximas a la jubilación.

El grupo asegurador ha trasladado su agradecimiento a todos los sindicatos que representan a su plantilla por su colaboración a lo largo de este proceso. La negociación entre ambas partes en este periodo ha permitido llegar a un consenso que vela por mantener unas condiciones beneficiosas para los empleados.