GestyFor ofrece formación en acoso laboral con una doble intencionalidad. Por un lado, sensibilizar en una materia que es necesario avanzar a pasos agigantados y por el otro, para cumplir con la normativa recientemente aprobada La primera encuesta mundial sobre experiencias de violencia y acoso en el trabajo tiene por objetivo brindar una mejor comprensión y conocimiento de un problema que tiene origen en factores económicos, sociales y culturales complejos.

La encuesta organizada entre otros por la OIT se basó en entrevistas realizadas en 2021 a cerca de 75.000 personas empleadas mayores de 15 años en 121 países y territorios, arrojando una serie de recomendaciones con un principal denominador común, «la prevención».

En esta línea, aplicando una vez más la formación como base fundamental del conocimiento, desde GestyFor en colaboración con la Asociación Impulsando al Cambio organizamos el webinar Semsibilización acoso laboral dando respuesta a la necesidad de las entidades en implantar un compromiso cero tolerancia a las conductas de acoso y discriminación en el trabajo, sensibilizando sobre los efectos de las conductas, adquiriendo empatía y flexibilidad mental frente a este tipo de situaciones, alineando valores grupales y personales generando así, un pacto grupal que permita dar soporte a las personas afectadas, comprometiéndose individual, grupal y desde todos los niveles a actuar de forma rotunda al encontrase con este tipo de situaciones.

A lo largo de las nueve horas del webinar, Laura Quiun y Pepa Teno, ambas con una amplia formación y una experiencia contrastada en materia abordaran en formato taller y en profundidad la sensibilización identificando y reconociendo conductas a erradicar para terminar adquiriendo compromisos.