Salvador Marín, CEO de Howden Iberia y Howden Nordics, ha afirmado que es necesario transformar la forma de dirigir las organizaciones y ha defendido la evolución hacia un modelo de liderazgo colaborativo durante la inauguración de la jornada ‘Liderazgo transformador para impulsar la competitividad en Aragón’, organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y Howden Iberia ayer en Zaragoza, en la que participaron un centenar de directivos y empresarios.

Salvador Marín inauguró la jornada con un discurso en el que hizo referencia al ‘Plan Darwin’, la estrategia que está poniendo en marcha su compañía para duplicar sus ingresos en los próximos cuatro años. Defendió que para ganar competitividad es necesario que los liderazgos se transformen, “en el sentido de que evolucionen, tengan capacidad de adaptarse al medio en el que desarrollan su trabajo”. Concretamente, se refirió a la necesidad de una evolución tecnológica, financiera y de las personas. “Es fundamental cuidar a los empleados para que ellas cuiden a los clientes”, apuntó.

Al mismo tiempo, explicó que ese liderazgo transformador debe motivar a los empleados, porque es fundamental para conseguir que todos los miembros de la organización trabajen alineados y se consiga fomentar la innovación para hacer que esta progrese.