Ibercaja ha organizado hoy la décima edición del ciclo anual sobre planes de pensiones en el que han participado destacados expertos en la materia. La longevidad, los planes de empleo, la necesaria innovación y la digitalización de estos productos han sido las conclusiones más destacadas de la jornada. El encuentro, organizado en colaboración con Cinco Días y El País, ha tenido lugar en el Teatro Real de Madrid.

En su intervención, el consejero delegado de Ibercaja, Víctor Iglesias, ha destacado la «la gran trascendencia política, económica y social de las pensiones por el desafiante contexto demográfico en el que nos movemos y hacia el que vamos, que es de máxima preocupación para todos en España».

Longevidad, digitalización y sostenibilidad del sistema

El presidente de Ibercaja, Francisco Serrano, ha sintetizado las conclusiones de las distintas cuestiones abordadas durante la jornada: las fórmulas complementarias de ahorro privado para la jubilación, la longevidad, la innovación y digitalización y la sostenibilidad del sistema de pensiones.

En primer lugar, Serrano ha resaltado la necesidad de un diálogo fluido y constructivo entre el Gobierno, a través de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, y la industria, con Inverco y Unespa, para acelerar las fórmulas complementarias de ahorro privado para la jubilación que se están impulsando, con nuevas medidas e incentivos. Mirenchu del Valle, presidenta de Unespa; Elisa Rincón, directora general de Inverco, y José Antonio Fernández de Pinto, director general de Seguros y Pensiones, han tratado sobre estas fórmulas complementarias en la mesa redonda moderada por Luis Miguel Carrasco, director de Gestión de Activos y Seguros de Ibercaja.

El presidente de Ibercaja ha transmitido que la creciente longevidad de la sociedad requiere profundizar en la revisión de la edad de jubilación y de los periodos de cotización del sistema público, así como potenciar fórmulas innovadoras que permitan complementar nuestras rentas en edades avanzadas.

En cuanto a los planes de empleo, la tercera conclusión de la jornada ha sido la conveniencia de asegurar un mayor alcance de esta solución a las pymes porque, además de su conveniencia para los trabajadores, es una herramienta que ofrece más flexibilidad para la absorción de incrementos salariales en las compañías que, a la vez, pueden ofrecer una remuneración diferida adicional a los empleados. Carlos Bravo, secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CC.OO., y Francisco Vida, director de Economía y Políticas Sectoriales de Cepyme, han conversado sobre este sistema de ahorro a largo plazo.

Por otro lado, la innovación y la digitalización se han posicionado como palancas relevantes, con foco en los jóvenes, para impulsar el ahorro a largo plazo por lo que se deben aprovechar las oportunidades que abre la sociedad del conocimiento, fomentando marcos legales y fiscales en los que puedan surgir y desarrollarse proyectos innovadores que contribuyan a facilitar el ahorro a largo plazo de los ciudadanos.

Por último, el director ejecutivo de Fedea, Ángel de la Fuente, ha centrado su intervención en la sostenibilidad y futuro del sistema de pensiones, destacando las graves consecuencias que puede conllevar la falta de soluciones.

El director general de Ibercaja Pensión, José Carlos Vizárraga, ha realizado, por su parte, un repaso cronológico de las cuestiones más relevantes que se han tratado a lo largo de las diez jornadas anuales que se han realizado bajo el marco de este ciclo