Impacto de los nuevos derechos de elección de los partícipes de planes de empleo
El Hub Empresa de Banco Sabadell en Valencia acogió el 3 de julio la última sesión de las Jornadas de Ciclo de Vida en Pensiones, impulsado por el Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria y Banco Sabadell, en colaboración con Aon. La sesión, titulada ‘Road map para la implementación de los nuevos derechos de elección de los partícipes’, abordó las implicaciones operativas, regulatorias y educativas derivadas del nuevo marco que otorga mayor capacidad de decisión a los partícipes en la inversión de sus derechos consolidados en los planes de pensiones de empleo.
Mercè Claramunt, presidenta del Comité Científico del Observatorio, centró la atención en el impacto sistémico de esta nueva arquitectura de elección, explicando que el incremento del control individual puede mejorar la adecuación entre las estrategias de inversión y el perfil de riesgo del partícipe, lo que redunda en una mayor personalización y eficiencia del sistema. A su juicio, este avance también tiene un efecto dinamizador sobre la educación financiera, al requerir un mayor conocimiento y capacidad de decisión por parte de los partícipes.
Sin embargo, Claramunt advirtió que la efectividad de este derecho depende de que tanto los miembros de las comisiones de control como los partícipes dispongan de las competencias financieras necesarias. En este sentido, subrayó que no solo es esencial formar, sino también presentar la información de forma clara, accesible y comprensible para facilitar decisiones informadas.
