SegurosNews
  • Inicio
  • Noticias
  • Mediación
  • Opinión
  • Videos
  • Formación
  • A FONDO
  • PODCAST
Unai, Ramon, François_-indexa capital

News/ Últimas Noticias

Indexa y Caser lanzan su plan de empleo para autónomos invertido 100% en acciones

Redacción 16 de septiembre de 2024

Tweet

Indexa Capital ha lanzado su plan de pensiones de empleo para autónomos 100% acciones, contratable online, dirigido a cualquier trabajador autónomo.

En marzo de 2023 Indexa lanzó el primer plan de pensiones de empleo para autónomos con ciclo de vida (porcentaje de acciones y bonos en función de la edad del cliente). El dinero invertido en planes de pensiones de empleo de Indexa, para personas jurídicas y autónomos, suma actualmente 19 millones de euros y más de 2800 partícipes.

Con este nuevo lanzamiento, Indexa da respuesta a la petición de clientes autónomos que quieren contratar su plan de pensiones de empleo con una inversión al 100% en acciones. Además, completa su oferta de planes de pensiones para acelerar su crecimiento, según aseguran desde la compañía. “Indexa Empleo Autónomos Acciones PPE simplificado”, está administrado por Caser Pensiones y asesorado y comercializado por Indexa, con código DGS N5489.

Perfil de los clientes que contratan un plan de pensiones 100 % acciones

Según la compañía, el perfil de los clientes de Indexa que tienen contratado un plan de pensiones individual 100% acciones es más joven (de media 40 años) que el perfil medio de los clientes de planes de pensiones individuales de Indexa (45 años), más masculino (80% vs. 71%), con un nivel educativo más alto (87% de educación superior vs. 82%) y tienen unos ingresos anuales algo más altos (de media 51.000 euros vs. 45.000 euros).

Nuevos límites de aportaciones para los autónomos desde 2023

Indexa Capital explica que, hasta 2023, la regulación en vigor no permitía a los autónomos sin empleados contratar un plan de pensiones de empleo. Los autónomos podían aportar hasta 1.500 euros al año a planes de pensiones individuales, mientras que el límite de aportaciones para los empleados, desde 2022, era de 10.000 euros, incluyendo aportaciones a planes de pensiones individuales y a planes de pensiones de empleo.

La nueva normativa, desde 2023, permite a los autónomos adherirse a planes de pensiones de empleo “simplificados” promovidos por asociaciones de autónomos y aportar hasta 5.750 euros anuales, 4.250 euros más que lo que se puede aportar a planes individuales.

Indexa Empleo Autónomos 100 % acciones PPES

Indexa Empleo Autónomos 100% acciones PPES, está compuesto de un subplan de acciones y comparte la misma política de inversión que el plan de pensiones individual Indexa Más Rentabilidad Acciones PP (n.º DGS N5138). El plan invierte en una cartera de ETFs indexados, con diversificación global y con bajos costes.

Según la compañía, el nuevo plan está invertido en el mismo fondo de pensiones que la parte de acciones de los otros planes de empleo de Indexa, Indexa Empleo e Indexa Empleo Autónomos, “sumando así su tamaño y masa crítica”. Gracias a ello, señalan desde Indexa, logran unos costes totales en la actualidad de 0,619% anuales. “Cabe destacar que estamos consiguiendo bajar estos costes todos los años. Cuantos más clientes somos, más bajamos los costes y las comisiones” afirma Unai Ansejo, co-consejero delegado de Indexa Capital.

El pronóstico de rentabilidad de Indexa Empleo Autónomos 100% Acciones PPES es actualmente 6,7% anual a largo plazo, con un pronóstico de volatilidad (riesgo) de 14,8%, lo que significa que la rentabilidad de cada año estará probablemente entre -20% y +45%, con una probabilidad del 95%.

“La rentabilidad histórica de nuestro plan de pensiones individual de acciones, Indexa Más Rentabilidad Acciones PPI, que tiene la misma composición que el nuevo plan de empleo Indexa Empleo 100% Acciones PPES, ha sido de media de +8,1% anual, +72,3% acumulado en 7 años (31/12/2016 – 31/12/2023)”, añade Ansejo.

Related Posts

Pablo Lopez Alos -Seguros Academy

News /

¿Qué es Seguros Academy?

Odilo - FOBO

Últimas Noticias /

Las 5 claves para transformar el ‘miedo a quedar obsoleto’ (FOBO) en motor de innovación

leon colegio reguera

News /

Javier Reguera Álvarez, nuevo presidente del Colegio de León

‹ El Colegio de A Coruña y MGC Mutua suscriben un acuerdo › Sanitas destaca las ventajas de estudiar Formación Profesional
ad
ad
ad
ad
ad
ad
ad
ad
ad
ad
ad
ad
ad
ad
ad
ad
ad
ad

Back to Top

  • Quiénes somos
  • Contacto
  • Política de Privacidad
  • Aviso Legal
  • Política de Cookies
© SegurosNews 2026
Powered by WordPress • Themify WordPress Themes
Utilizamos cookies para asegurar que damos la mejor experiencia al usuario en nuestra web. Si sigues utilizando este sitio asumiremos que estás de acuerdo.