Indexa reduce la comisión de depositaría de sus planes de pensiones, «consolidando una vez más su posición como los planes de pensiones individuales con las comisiones más bajas en España, y también como los que más crecen de su categoría según datos de Inverco de febrero 2020», según informa la entidad. ç

Desde la compañía destacan que esta bajada de costes es la décimo tercera desde su arranque en 2015  y la cuarta bajada de sus planes de pensiones desde que se lanzaron en 2016.

Los costes totales de los planes de pensiones y de EPSV son de 0,68% anuales:

• 0,40% de comisión de gestión, cobrados por Caser, la gestora de nuestros planes, de los cuales 0,20% van a Indexa Capital en concepto de asesoramiento de los planes.
• 0,05% de comisión de depositaría, cobrados por Cecabank, la entidad depositaria de los planes
• 0,11% de costes de los ETF’sen los que invierten los planes
• 0,12% de otros costes (ej. costes de transacción y de auditoria)

Según explica Unai Ansejo, cofundador y co CEO de Indexa, “el desglose que venimos presentando desde Indexa debe ser el que se tenga en cuenta a la hora de comparar planes de pensiones ya que cualquier coste repercutirá en la rentabilidad del plan por pequeño que sea. En el caso de la comisión de gestión, Indexa comparte con Caser la comisión de gestión, que en este caso es más de 3 veces menos que el máximo legal actual (1,5%). En cuanto a la comisión de depositaría de Cecabank, que bajamos ahora de 0,07% a 0,05%, nos situamos 4 veces por debajo del máximo legal (0,20%). Los costes de los ETF´s y el resto de costes, son datos que habitualmente no se publican por parte de las gestoras e igualmente suman a los costes totales e influyen en la rentabilidad. Desde Indexa apostamos por bajar estos costes según vayamos creciendo en volumen gestionado porque como venimos diciendo desde nuestro arranque en 2015, menos costes significa mayor rentabilidad.”

En cuanto a rentabilidad, Ansejo destaca que «a largo plazo, por nuestra mayor diversificación global y nuestras menores comisiones, confiamos en que ambos planes acabaran estando entre los mejores de su categoría. Actualmente, el plan de pensiones de bonos tiene 5 estrellas Morningstar (está entre el top 10% con mayor rentabilidad por riesgo de su categoría en los últimos 3 años) y nuestro plan de pensiones de acciones ya tiene 4 estrellas (top 32,5%)».