ING suma una Entidad de Previsión Social Voluntaria (EPSV) a su oferta de productos en el País Vasco y amplía las opciones de ahorro para la jubilación disponibles para sus clientes. Con esta incorporación, según se indica, «la entidad facilita el acceso a este producto exclusivo para los residentes fiscales en esta comunidad autónoma, manteniendo las condiciones competitivas de sus planes de pensiones a nivel nacional».

El banco naranja lleva ofreciendo planes de pensiones desde hace 21 años y actualmente cuenta con una cuota de mercado de nueva producción del 15%. Su objetivo es que las EPSV Naranja le permitan alcanzar este espacio en el País Vasco facilitando también el crecimiento general del banco.

«Tenemos un sólido posicionamiento en el mercado de planes de pensiones a nivel nacional, de hecho, a cierre de 2020, uno de cada seis euros invertidos en este producto ha sido en ING. Ahora, con el lanzamiento de las EPSV Naranja en el País Vasco, donde contamos con más de 140.000 clientes, queremos ir un paso más allá para seguir creciendo en esta comunidad y facilitar el acceso a un mayor ahorro para que los vascos puedan complementar su pensión de jubilación con las ventajas que caracterizan a nuestros productos», señala Pablo Porres, director de Inversión y Ahorro de ING.

ING ofrecerá una oferta completa de tres EPSV Naranja de renta fija, renta mixta y renta variable para responder de forma sencilla a las necesidades de cualquier perfil inversor que quiera complementar su pensión:

• EPSV Naranja Conservadora: invierte el 100% en renta fija y está diseñada para aquellos clientes que necesitan proteger en la medida de lo posible el capital acumulado.
• EPSV Naranja Moderada: pertenece a la categoría de renta mixta. Invierte el 62% en renta fija y el 38% restante en renta variable y está diseñada para aquellos clientes que quieran diversificar y aprovechar la volatilidad del mercado invirtiendo una parte en renta variable.  
• EPSV Naranja Decidida: pertenece a la categoría de renta variable. Invierte el 8% en renta fija y prácticamente la totalidad (el 92%) en renta variable y está diseñada para aquellos clientes que quieren beneficiarse de la rentabilidad a largo plazo.

«Las EPSV Naranja de ING mantienen las características de los planes de pensiones del banco con comisiones por debajo de la media del mercado y sin comisión de custodia o de depósito, lo que permite conseguir un ahorro superior», se pone de relieve. El máximo de comisión que permiten estos productos es de 1,60%, siendo en el caso de ING hasta un 47% más baja que el máximo legal permitido. Todo ello con la flexibilidad que ofrece ING para realizar las aportaciones cuándo y cómo quieran los clientes, sin cantidad mínima y con la facilidad de contratarlo de forma online, sin papeleo y en pocos minutos.

Además, los clientes se podrán beneficiar de la ventaja fiscal que ofrece este producto, pudiéndose deducir hasta un máximo de 5.000 euros anuales en la declaración de la renta; y a diferencia de los planes de pensiones, no existe aportación máxima, por lo que se puede invertir lo que se considere y deducirse todo lo que supere esa cantidad en los cinco ejercicios siguientes. En cuanto al rescate, las EPSV también conservan un tratamiento favorable si se opta por recuperar el dinero en forma de capital, ya que la primera cantidad percibida tendrá el 40% exento (hasta 300.000 euros). También se puede rescatar la totalidad del saldo acumulado, pasados 10 años desde la fecha de la primera aportación.

Estos productos, se suman a la amplia oferta de planes de pensiones con los que cuenta la entidad que se adaptan al perfil de cada cliente. Renta Variable para aquellos que quieran sacar máximo partido al mercado; Renta Fija para preservar el capital y rentabilizar el ahorro; y los Planes Dinámicos, que permiten adaptar la política de inversión en función del horizonte temporal de jubilación de cada cliente.

ING bonifica los traspasos de planes de pensiones y EPSV

El banco ha anunciado también que desde hoy y hasta el próximo 31 de diciembre abonará el 1,5% del importe traspasado a los clientes que lleven su plan de pensiones o EPSV a la entidad (máximo de 600 euros) sin condiciones ni plazos de permanencia.